В декабре 2023 года принят ФЗ от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ». Одна из глав закона закрепляет порядок противодействия нелегальной занятости. Бороться со скрытыми сотрудниками планирует Минтруд совместно с ФНС.
С 1 марта 2024 года ФНС передает в межведомственные комиссии следующие сведения:
о работодателях, которые начислили более 10 сотрудникамзарплату ниже МРОТ;
о признаках, которые сигнализируют о нелегальной занятости, по результатам налоговых проверок;
об организациях и ИП, которые привлекают к сотрудничеству более 10 самозанятых со среднемесячными выплатами свыше 20 000 рублей. При этом средняя продолжительность работы с исполнителями составляет больше 3 месяцев;
о работодателях, у которых отклонение среднемесячного размера оплаты труда превышает 35% от среднего значения этого показателя в регионе по месту регистрации компании (ИП) по виду экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД;
об организациях и ИП, которые работают с контрольно-кассовой техникой.
Минтруд по окончании отчетного периода будет запрашивать эти сведения у ФНС. Согласно приказу, запрос этот будет носить обязательный характер. Сведения коснутся работы с самозанятыми, договоров ГПХ, МРОТ.
Узнайте, как работодателям с минимальными затратами и подготовиться к таким запросам, смотрите экстренный вебинар!
Ждем вас на вебинаре 29 марта в 11:00 мск!
Комментарии
15т.е. все, кто работает с ККТ, априори виноваты🤣. Причем сначала заставили всех бить чеки даже на безналичные платежи.
Прэлестно. Как в анекдоте:
там и убийство приписать можно: ножик в доме по-любому имеется.
и воровство - руки есть......
Как только заставили указывать фамилию кассира в передаваемых в ФНС через ОФД чеках сразу появилась возможность предъявить претензии о том, что сотрудник не уволен, а нелегально трудится: ну вот же в чеке фамилия указана! Почему-то не берут во внимание, что кадровый и кассовый учёт -это не одно и то же.
ну так то нарушение есть
А где его нет? Куда ни плюнь - везде нарушения.
Отклонение оплаты труда от среднего значения по региону - не менее прекрасно. "Среднее по больнице" же всегда - самый точный показатель...
А если 1 организация поднимет выше среднего, то у соседней упадёт ниже среднего и будет бесконечный бег по спирали в погоне за тем, чтобы у всех было выше среднего.
Это будет разгонять инфляцию и придётся поднимать снова ключевую ставку - может всё таки пора уже ЦБ вмешаться в это?
веду 2 фирмы в одном регионе, 1 оквэд, разница в оборотах примерно 30%. По одной прислали, что средняя зп - 170 тыс., по другой - 67 ))). И налоговая одна и та же.
да это мелочи
у нас ЗП чуть больше мрот НО
большая текучка + больничные и тп
и все - у нас если делить ФОт на сотрудников по отчету - там полмрота
и постоянные отписки
При условии, что вроде как за среднее значение не наказывают, а настоятельно требуют соблюдать.
Так уже есть попытки вывести это на обязательный уровень 😬
любой человек, имеющий образование 5 классов, понимает, что достигнуть среднего значения невозможно в принципе, т.к. при повышении нижнего уровня средний будет расти. А чтобы у всех была ровно средняя зарплата, все абсолютно - от курьера и уборщицы и до топ-менеджмента - должны получать одинаково.
😆
Спрашивается: какое образование у тех людей, которые ставят такие условия?
Образование? А зачем образование? Какое такое образование?
Если папа в совбезе, то сын министр и т.д. и т.п.
среднее специальное))