Внутри компании 47% опрошенных самостоятельно «выращивают» будущих руководителей из числа самых продуктивных сотрудников. Программа роста для кадров есть у 22% респондентов. У 13% организаций чаще всего новыми начальниками становятся их же заместители. Об этом сказано в исследовании сервисов Работа.ру и СберПодбор. Результаты есть в распоряжении «Клерка».
Приглашая на управленческую должность своего специалиста, 76% компаний уверены, что руководитель уже в курсе особенностей работы. Ему нужно меньше времени, чтобы изучить бизнес-процессы и влиться в коллектив.
О том, что вырастить руководителя дешевле, чем его нанять, думают 37% участников опроса. Кроме того, 31% опасается дефицита кадров, который не позволит найти нужного управленца.
18% предприятий не «воспитывают» руководство внутри компании, а нанимают их. Из этого числа 36% уверены, что в коллективе нет нужного кандидата на управленческую должность.
В 32% компаний хотят сразу найти руководителя с опытом работы, а 21% считает, что новый человек поможет избежать рисков, связанных с налаженными дружескими и личными связями внутри коллектива.
Научитесь настраивать и вести управленку, получите навыки, которые помогут вам подняться по карьерной лестнице, на курсе повышения квалификации «Управленческий учет: с нуля до настройки в 1С, Excel и Google-таблицах».
Вы можете купить курс по специальной цене за 7300 рублей вместо 24 200 рублей.
Программа соответствует профстандарту «Бухгалтер» и стандартам Министерства образования РФ. После обучения вы получите удостоверение на 140 ак. часов, которое внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.
Встречайте Кибер-весну на «Клерке»! Сейчас на все курсы повышения квалификации действует весенняя скидка! Посмотреть каталог.
Начать дискуссию