В Госдуму внесли законопроект с поправками в ст. 144 ТК. Согласно документу, будет установлен единый размер базовых окладов для работников бюджетной сферы. Размер фиксированных выплат не должен быть ниже минимального размера оплаты труда — МРОТ.
Правительство РФ будет определять сферу деятельности работников, на которую распространяются требования, и срок, в течение которого необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствие с утверждаемыми требованиями. Нормы данного Федерального закона в первую очередь затронут медицинских работников, — сказано в пояснительной записке.
Несмотря на протесты профсоюзов работников образования, здравоохранения и культуры, с 2007 года правительство не устанавливало базовые оклады для работников бюджетной сферы. Это привело к значительной дифференциации зарплат и большой разнице между доходами руководителей и сотрудников.
Авторы законопроекта хотят исправить правовую неопределенность и обязать правительство устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
Недавно мы писали, что правительство увеличило ежемесячные социальные выплаты для медицинских работников, которые трудятся в сельской местности, районных центрах и малых городах.
Комментарии
5Почему просто не сделать минимальный оклад в бюджете равный МРОТ - столько проблем уйдет после этого. Не нужно будет всякие доплаты вводить и прочее.
Была раньше ЕТКС - верните её для бюджетников. Установите для 1 разряда оклад равный МРОТ и нужные коэффициенты для окладов. Рассчитывать будет проще и даже планировать бюджет.
Отличная идея, может быть они так и сделают
Да, я до сих пор понять не могу почему ЕТКС они убрали из использования.
А в целом я не вижу что принципиально изменит введение новых окладов.
ура, про бюджетников наконец вспомнили
Смешно.
Для федералов зп руководителю устанавливается в ведомственном министерстве. Туда подается информация о средней зп в учреждении и ведомство уже спускает коэффициент, сколько средних зп учреждения войдёт в оклад руководителя.
Все замы и главбух минус 10-30% от руководителя.
Видится мне, что при сложившейся практике, повышение окладов не приведет к уменьшению разнице между доходами руководителей и сотрудников.
Не знаю как муниципалы устанавливают зп руководителя, скорее всего там тоже есть коэффициенты.