Единичный случай прощения займа сотруднику не приведет к доначислению страховых взносов
ФНС пристально следит за схемами минимизации налоговых отчислений в бюджет. Многие компании, пытаясь снизить налоговую нагрузку, часто используют способы оптимизации зарплатных налогов.
На «Клерке» прошел вебинар, на котором разобрали типичные претензии по НДФЛ и страховым взносам. В ходе мероприятия эксперт Павел Зюков ответил на вопросы пользователей.
В частности, был вопрос про прощение займа сотруднику через дарение. Случай единичный, но сумма немаленькая.
Эксперт ответил, что в данном случае претензий от ИФНС быть не должно, так как это разовый случай. И сумма не имеет значения.
Другое дело, если выдача таких займов сотрудникам — систематическая. В таком случае налоговики могут переквалифицировать займы в зарплату. Когда компании массово выдают займы сотрудникам, а потом либо их прощают, либо в учете до бесконечности числится задолженность по ним — это необоснованная налоговая выгода.
Нужно проанализировать — является ли выдача займа экономически целесообразной или она преследует только цель уклонения от уплаты налогов.
Узнать больше о том, что анализируют налоговики в зарплатных налогах, можно в полной записи вебинара.
Также вы можете ознакомиться с полным каталогом записей вебинаров по ссылке. Все записи вебинаров доступны бесплатно подписчикам Клерк.Премиум.
Если бухгалтеру требуется 20 минут, чтобы проверить УПД, тут что то не так в системе. И никакой ИИ не поможет. Со временем и его загрузят ненужными проверками, что перегорят все транзисторы.