Но в данном случае важен не факт наличия наемных работников, а факт выплат физлицам.
Обсуждение этого вопроса идет в нашем telegram-канале «Красный уголок бухгалтера».
Коллеги ошибочно полагали, что ИП с работником, который находится в отпуске без содержания, тоже ограничен в уменьшении налога. Ведь этот работник фигурирует в ПСФЛ и РСВ.
Но это не так. По ст. 346.21 НК предприниматели, не производящие выплаты и иные вознаграждения физлицам, уменьшают сумму налога на взносы без ограничения в 50%.
Таким образом, если ИП не производит выплаты своему работнику, то он может уменьшать налог на свои фиксированные взносы вплоть до нуля, без ограничения в 50%.
Возможно, ИФНС пришлет запрос, так как увидит, что сотрудник есть. Надо будет объяснить, что сотрудник есть, а выплат нет. Например, этот сотрудник может находиться в отпуске без содержания.
Научитесь вести налоговый учет организаций и ИП на УСН, заполнять декларацию и отчеты без ошибок на курсе «Главный бухгалтер на УСН».
Вы можете купить курс по специальной цене за 7600 рублей вместо 28 600 рублей!
Программа соответствует профстандарту «Бухгалтер» и стандартам Министерства образования РФ. После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.
Встречайте Кибер-весну на «Клерке»! На все курсы повышения квалификации действует весенняя скидка! Посмотреть каталог.
Комментарии
3Получается, порядок уменьшения налога на взносы для ИП с работниками будет меняться по ситуации в течение года (есть выплаты, нет выплат), верно?
да.
и вообще интересно про ситуацию с самозанятыми. Они тоже физлица. Формально Ип теряет право на 100%, если строго по НК смотреть. Фактически это просто контрагенты и есть право на 100%. Но не припомню разъяснений от Минфина по этому поводу
Нет, так не получится. Это только в том случае, если у работника весь год не было выплат.