Зарплата

💯 Оплачивать сверхурочную работу нужно по-новому: закон принят. Эксперт: но не торопитесь пересматривать локальные акты

При оплате сверхурочной работы надо учитывать весь заработок сотрудника, а не только оклад.

Законопроект с такой поправкой в статью 152 ТК принят в третьем окончательном чтении. Он направлен в Совет Федерации.

Напомним, платить за сверхурочную работу надо так:

  • 1,5 ставки — за первые 2 часа работы:

  • 2 ставки — за последующие часы работы.

Считать этот полуторный и двойной размер надо не только от оклада, а с учетом всех доплат, в том числе – доплаты до МРОТ.

Поводом для внесения таких поправок стало решение Конституционного Суда, куда пожаловался сторож бюджетной организации с окладом 3220 руб. Ему начисляли сверхурочные из этого оклада и потом доводили до МРОТ. В итоге как бы интенсивно он ни работал, всегда получал только МРОТ.

Теперь такого не будет. Более того, хотя эти поправки в ТК еще не приняты, применять их надо уже сейчас, разъяснял Роструд.

Специально для «Клерка» комментирует Ольга Жукова, эксперт по трудовому праву, опыт работы более 15 лет:

«Несмотря на то, что поправки можно применить уже сейчас до вступления в силу закона, работодатель не обязан пересматривать условия своего коллективного договора или другие ЛНА, предусматривающие оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем устанавливается в статье 152 ТК.»

Эксперт добавила: другими словами — не торопитесь снижать доплату до вступления в силу закона.

Комментарии

5
  • Иван Иванов

    Эксперт добавила: другими словами — не торопитесь снижать доплату до вступления в силу закона.

    КС про Фому - эксперт про Ерёму.

    Всё как обычно....)

  • Иван Иванов

    В проекта НПА есть слова "не менее чем". Зачем что-то куда-то снижать?

    • gukova

      Добрый день. Ну как зачем? Сейчас расчет исходя из ставки/оклада, а с 1.09.24 ставка/оклад+компенсации+стимулирующие, я думаю многие сейчас посчитают сколько это в деньгах и вспомнят, что сверхурочные могут быть оплачены отгулами с согласия работника и бросятся вносить изменения в свои ЛНА если они этот момент прописали. Я рекомендовала не торопиться, поскольку данные изменения еще законопроект.

      • бух2007

        не обязан пересматривать условия своего коллективного договора или другие ЛНА, предусматривающие оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем устанавливается в статье 152 ТК.»

        про более высокий размер сразу в проекте и сказано, что больше можно, меньше нельзя

        • gukova

          Да не все видимо дочитали. Я и сделала в своем комментарии в статье на это акцент.