Роструд разобрал такую ситуацию: сотрудник в отпуске с 15 апреля на 14 дней. Отпуск с 15.04 по 28.04, на работу – 29.04.
Но 29.04 – выходной, так как по постановлению правительства был перенос выходных с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля. Значит на работу — только 2 мая.
Нужно ли этому сотруднику выйти на работу 27 апреля, чтобы отработать рабочий день, на который был перенесен выходной? Роструд поясняет, что не надо.
27 апреля человек будет в отпуске, и выходить на работу в этот день ему не надо.
Подробный производственный календарь на 2024 год смотрите здесь.
Начать дискуссию