Премии

Факт премирования должен зависеть от выполнения нормативов, наличия убытков у компании

Бывший генеральный директор электросети одного из районных центров Ивановской области обвиняется в хищении финансовых средств путем премирования самого себя.

Установлено, что в период с 2013 по 2021 годы он разработал и реализовал преступную схему по хищению денежных средств указанной организации. Используя должностное положение, фигурант ввел в практику издание приказов о премировании с обязательным включением себя самого в список поощряемых лиц.

Приказы издавались независимо от выполнения нормативов по потерям электроэнергии при ее передаче и имеющимся убыткам.

В результате незаконных действий бывшего гендира предприятию причинен ущерб на сумму более 4 млн рублей.

Следствием возбуждено и расследовано уголовное дело по ч. 4 ст. 160 УК — присвоение или растрата в особо крупном размере. Материалы с обвинительным заключением направлены в суд, сообщило МВД.

Комментарии

1
  • крупное хищение (?) не уверна... Если взять 4 млн.руб/8 лет/12 мес= 41 667 р. в месяц. Вполне себе нормальная премия для директора. Получается, что при отсутствии показателей, никто из сотрудников не имел право получать премию? не только директор?