Как работодатели определяют лучшее время для поиска сотрудников

50% работодателей предпочитают искать новых сотрудников в октябре. Реже всего компании подбирают новый персонал в июне и июле, а также январе.

29% респондентов уверены, что успешность поиска работников не зависит от месяца и времени года. Тогда как 79% без проблем смогли определиться с месяцем, поскольку в это время кандидаты активнее всего выходят на связь. Об этом сказано в исследовании сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор».

Время дня не имеет значения при публикации предложений о работе. Так считают 38% участников опроса. При этом 26% стараются выкладывать вакансии утром — с 10 до 12 часов. 15% проголосовали за время с 12 до 15, а 9% считают, что лучше сделать предложение в период с 15 до 18 часов. В вечернее время — после 18 — предпочитают размещать предложения 12% компаний.

Чаще всего представители бизнеса открывают новые вакансии в понедельник — так делает 30%. Во вторник — 12%, в среду — 3%, в четверг — 2%, а в пятницу — 21%.

Узнайте больше о том, как бухгалтеру написать идеальное резюме, найти лучшее место и получить работу мечты. Приходите на бесплатный вебинар «Карьера бухгалтера: резюме, поиск работы, собеседование» 20 мая в 11:00 мск.

Записаться

На вебинаре разберем:

• Варианты карьерного пути бухгалтера.

• Профессия бухгалтера: куда развиваться и что нужно для карьерного роста.

• Составляем идеальное резюме бухгалтера.

• Площадки поиска работы.

• Размещение резюме: как сделать правильные настройки видимости.

• Как пройти собеседование: о чем следует и не следует говорить.

Ждем вас на вебинаре 20 мая в 11:00 мск!