Роструд: можно ли в декрете работать по совместительству

Действующее законодательство не запрещает трудиться по совместительству во время отпуска по беременности и родам на основной работе.

Организация вправе заключить трудовой договор на условиях совместительства с женщиной, которая находится в декрете на основной работе.

Эту позицию изложил Роструд в своем телеграм-канале.

Согласно ст. 60.1 ТК, дополнительная работа возможна у того же работодателя (внутреннее совместительство) или у другого — внешнее.