Такое разъяснение дает Роструд.
Вместе с тем можно привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности за нарушение ПДД, если соблюдение данных правил непосредственно связано с его работой.
Также работодатель вправе удерживать с работника уплаченные в связи с нарушением им правил дорожного движения штрафы — в размере, не превышающем среднего месячного заработка работника.
А вы удерживаете с водителей штрафы за нарушение ПДД?
Анонимный опрос
Специально для Клерка комментирует Наталья Гусарова — кадровый аудитор, консультант по кадровому делопроизводству:
«Проверять знания ПДД могут только специально уполномоченные органы. Работодатель, действительно, не вправе это делать. Тут Роструд абсолютно прав.
И рекомендация Роструда о применении взыскания тоже совершенно логична. Единственный момент — в трудовом договоре с водителем в раздел об обязанностях работника надо включить пункт о соблюдении им правил дорожного движения. Тогда это станет трудовой обязанностью работника, а за неисполнение или ненадлежащее исполнение можно будет объявить взыскание.»
Подробно полномочия работодателя в соответствии с ТК РФ разбираем на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С».
Вы научитесь вести кадровый учет, увольнять и принимать сотрудников, оформлять все виды рабочего времени, отпуска и пособия, вести воинский учет и работать в 1С:ЗУП.
Сейчас вы можете купить курс по выгодной цене за 3 690 рублей вместо 18 990 рублей!
После обучения вы получите сертификат о прохождении программы «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С» на 112 ак. часов. Больше онлайн-курсов со скидкой в каталоге!
Комментарии
5А тестировать на запоминание Плана счетов бухгалтерского учёта может?
доверить дорогое авто да еще и с грузом или людьми он может, а ПДД дело третье?
наш вариант ответа на вопрос: Водители сами оплачивают свои штрафы. У них подписка установлена на авто.