Разъяснение дает Минтруд в письме от 27.04.2024 № 14-6/ООГ-2692.
По общему правилу продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день.
В дни, когда по основному месту человек свободен от работы, он может работать по совместительству полный рабочий день.
Но в любом случае общая продолжительность работы совместителя не может превышать половины нормы рабочего времени в учетном периоде.
Вопрос был, может ли совместитель работать 1 час в день. Таким образом ответ – может.
Подробно правила сотрудничества с работниками на полставки разбираем на курсе профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП».
Вы научитесь вести кадровый учет, увольнять и принимать сотрудников, заполнять трудовые книжки, оформлять все виды рабочего времени, отпуска и пособия, вести воинский учет и работать в 1С:ЗУП.
После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.
Сейчас записаться на курс можно со скидкой за 7 500 рублей вместо 32 890 рублей. Старт нового потока — 1 июля!
Программа соответствует профстандарту «Специалист по управлению персоналом» и стандартам Министерства образования РФ. Больше курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки со скидками в каталоге!
Комментарии
9Да что-ж это делается? Неужели без Минтруда не было понятно, может совместитель работать 1 час в день или нет? Что за религия такая, что не можем без мужика в рясе отличить добро от зла?
Началась эпидемия "бешеных принтеров". А вакцины пока нет. Даже Клерк надысь пострадал.
отличить то - можем.
А благословить?
Лучше бы ответили про предпраздничный, сокращенный на 1 час день: что будет в табеле у такого совместителя?
0, но рабочий)))
Ага, на работу приходить не надо, а деньги платить надо?
Я - против)))
как это не надо? надо.
Не правильно Вы мыслите!
День рабочий. Поэтому на работу приходить надо.
Но рабочих часов будет 0. Поэтому работать не нужно