Об этом сообщает ФНС в письме от 27.12.2023 № ЗГ-3-8/17390@.
В 2023 году бизнес сетовал, что отчетный период по НДФЛ не соответствует календарному месяцу. Напомним, он был с 23 числа прошлого месяца по 22 число текущего месяца.
В 2024 году этот срок изменили. Установили два срока уплаты налога за каждый месяц:
за период с 1-го по 22-е число текущего месяца – не позднее 28-го числа текущего месяца;
за период с 23-го числа по последнее число текущего месяца – не позднее 5-го числа следующего месяца.
При этом если в один из этих периодов нет выплат физлицам, то уведомление за него сдавать не надо.
Бухгалтеры считают, что подача уведомлений каждые 2 недели нарушает их право на 28-дневный отпуск, предусмотренный ТК. Но ФНС иного мнения.
Два уведомления коррелируют с обязанностью работодателя выплачивать зарплату 2 раза в месяц.
Так что бухгалтеры так и так каждые две недели занимались бы зарплатными вопросами. Теперь просто прибавилось два уведомления.
Специально для «Клерка» комментирует Татьяна Кныжова — аттестованный налоговый консультант, основатель консалтингового агентства с 2006 года:
«Даже если логически рассуждать, когда это бизнес просил увеличить ему административную нагрузку? Для бухгалтеров два уведомления точно не удобны: это лишняя нагрузка для бизнеса.
Два уведомления надо не просто составить: нужно еще отследить и перепроверить начисление и уплату НДФЛ за два периода — с 1 по 22 число и с 23 по 30(31). Две даты сдачи уведомлений приходятся на 25 и 3 число. То есть промежуток не 2 недели, а всего одна.
Если раньше бухгалтер уходил в отпуск, то как правило, подгадывал даты так, чтобы они приходились не на дни выплаты зарплаты, которые сопряжены с расчетом всех налогов за месяц, а чтобы отпуск приходился на даты выплаты аванса. Потому что раньше авансы было считать гораздо проще. И преимущественное большинство бизнеса считали аванс не пропорционально отработанному времени в первой половине месяца, а фиксированным процентом от аванса. Это значительно упрощало работу сотрудника, на которого перекладывалась функция отсутствующего бухгалтера в этой части.»
Эксперт добавила: «к тому же есть разница: делегировать перечисление з/п и подготовить в налоговую уведомления по ЕНП по НДФЛ. Потому что, как минимум, если у налоговой возникнет вопрос или будет ошибка в уведомлении, исправить и отправить корректировочное сможет только бухгалтер, который занимается этими уведомлениями. Хотя штрафов за просрочку или ошибки нет, это влечет существенные последствия в части отражения налоговых обязательств и погашения их на ЕНС».
А вы согласны с ФНС?
Комментарии
111Тьфу, блин. Всё по просьбе бизнеса. Посмотреть бы в глаза тому, кто просил ...
Хотя, что это изменит... Фамилии тех, кто просил НДС для упрощенки, мы знаем.
ну справедливости ради надо отметить, что бизнес действительно недоумевал, почему такой дурацкий период с 23 по 22. Вот и решили улучшить.
Это тот случай, когда лучшее - враг хорошего.
Но это же не единственный вариант решения, можно было просто сделать нормальный период - календарный месяц. Как раньше было.
24 уведомления + 4 шт. 6-ндфл ( со своими запутинами).
.
Сдавали 2-НДФЛ 1 раз в год. Бюджет как-то выживал.
И сделали 2 дурацких периода.
Да это цветочки, а вот 3 дня для ответа по больничным это уже точно нарушение всех конституционных прав. Даже чихнуть некогда и кто там говорил, что бухгалтеры не нужны как класс.
Похоже, скоро нас, бухгалтеров, точно заменят роботы, потому что выдержать всё это нормальному человеку трудно… В последние полтора года даже моя устойчивая нервная система вкупе с вполне философским отношением к изощрённым упрощениям и облегчениям нашей работы даёт сбой. Что уж говорить о более молодых и впечатлительных коллегах))
какое хамство, если не сказать более грубо.
Ну надо сволочам - так прямо и говорите, что есть необходимость. Хотя какая тут может быть необходимость понять трудно с какой бы стороны ни смотрел бы.
Но выражаться, что введено по требованию бизнеса, удобно..... Ну вот зачем????
ну какими словами выразить к этому отношение? Да что б тибе .... тяжеловозом переехало!... прямо на площади перед твоим ФНСом!
Почему именно переехало?.. есть много вариантов...
Подбросило, перевернуло и разорвало? ))
выкладывайте все
Кстати, теперь можно не стесняться "Первый кассационный суд общей юрисдикции" разрешил высказывать всё что угодно. Главное не забыть после сказанного произнести заветное заклинание "беру свои слова обратно"
Просто поменяться работой. На 5 лет бухгалтером в единственном лице. Сам потом под колеса бросится.
Да кто ж его на работу возьмет? Тем более, бухом в единственном числе?😁
он бросится в первый же свой рабочий день!
Ага, два раза)) Он просто на следующий день не придет на работу))) Можно, правда, приковать его наручниками к рабочему месту... Но тогда он броситься не сможет)))
У него ещё останется галстук, который тоже можно использовать.
Ну что за чушь? Все гораздо хуже((. ЗП надо выдавать каждые полмесяца. Бухгалтер не может уйти даже на 14 дней, регламентированных ТК
По факту и на день не заешь, как уйти. То кто-то заболеет, то увольняется, то принимается.
Я на больничный не знаю как уйти, лежала дома с температурой 39, так мне домой ноутбук привезли, так как зарплату надо было считать. Я даже не помню как считала😀. Отпуск- 4 года не была, так как директор сказал отпуск подпишу если на удаленке будешь работать и будешь на связи, а вот нафига мне такой отпуск
как там говорится? на время отпуска бухгалтера замещает директор)
подумаешь, мелочь какая...
Это если у директора хоть какие-то мОзги есть.
Много Вы таких видели? Нет, то что такие бывают - видел. В соседних организациях. Мне пока таких не попадалось.
В основном директора бухгалтер замещает - вот это да: сплошь и рядом.
причем на безвозмездной основе
такие директора- любимчики налоговиков)))