В Госдуму внесли законопроект с поправками в ТК, по которому женщине с ребенком до семи лет работодатель должен предоставить дополнительный выходной для визита в поликлинику.
Сейчас в Трудовом кодексе нет норм, по которым сотрудник может взять один-два будних дня для сопровождения ребенка при прохождении медицинского осмотра. В выходные дни врачи-специалисты бывают недоступны.
«Женщине, имеющей ребенка в возрасте до семи лет, по ее письменному заявлению предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной день один раз в два месяца. Оплата таких выходных дней производится в размере среднего заработка, а график их предоставления согласовывается работником с работодателем», — сказано в пояснительной записке.
Если законопроект примут, поправки вступят в силу с 1 января 2025 года.
Комментарии
171 раз в два месяца? А если не надо? Т.е. женщина тупо может брать оплачиваемый выходной на неделе. Круто. А мужчина? Ну может же папа пойти или нет? А если она их не использовала? Накопить можно? Жесть какая-то. Может кило конфет давать, или там фрукты... Ну а что, дети же, работодателю не жалко.
Тоже взгляд резануло, что речь только про женщину. А мужчина уже не родитель? Или у него лапки, и он не умеет по врачам ребёнка водить?
А у меня вот ребенок взрослый уже, а дополнительный оплачиваемый выходной я тоже хочу. И все хотят.
У них там соревнования проходят на самую дурацкую идею? Прям фонтаном бьет.
У меня нет детей. Но я тоже не откажусь от дополнительного выходного. Мне может самой надо на медосмотр.
Чувствую, что после принятия такого "закона" на работу сотрудниц с детьми до 7 лет брать не будут. Сидите себе дома, воспитывайте.)))
а следующим законом будет то, что работница с детьми может устраиваться на любое предприятие не спрашивая руководство!
При этом ей обязаны будут выплачивать полноценную зарплату! По той должности по которой она сама захочет!
Естественно, что работать она при этом не обязана!
Хотя, по желанию, может выходить в отдельные дни, когда ей захотелось! Естественно , что тоже никого не спрашивая.