Зарплаты перестали расти

Рост зарплат в крупных компаниях практически сравнялся с инфляцией. В проигрыше работники, чьи оклады зафиксированы в долларах, но таких все меньше, свидетельствует ежегодное исследование зарплат Ernst & Young.

Повышение зарплат в большинстве компаний поспевает за инфляцией. Зафиксированные в рублях зарплаты с июля 2005 г. по июнь 2006 г. включительно выросли у респондентов E&Y на 11-18% (год назад компании планировали увеличить оклады на 12-13%). Фиксированные в долларах оклады увеличены меньше (на 10-12%), а темп повышения ближе к тому, что было запланировано компаниями, — 9,5-11%.

Доля компаний, выплачивающих зарплату в рублях, по данным E&Y, за год выросла с 48% до 56%, а в долларах — упала с 30% до 22%. Остальные платят в евро.

Похожие цифры получила Hay Group: в 2006 г. в рублях выплачивали зарплаты 70% опрошенных (зарплаты выросли на 12%), а в долларах — 30% компаний (зарплаты выросли на 14%).

В шестом обзоре российских зарплат Ernst & Young (E&Y) приняла участие 121 компания, у большинства из них до 500 сотрудников, а у 22% — больше 1000. Больше всего компаний (24%) производят потребительские товары, в нефтегазовой отрасли работают 13%, в химико-фармацевтической — 10%, информтехнологиями и телекоммуникациями и финансами занимаются по 7%. Опрос проводился в июле 2006 г.