Проект с такой нормой опубликован на федеральном портале.
Напомним, взносы на травматизм по договорам ГПХ начисляют, только если это прописано в договоре.
ИП без работников, заключившие договор ГПХ, могут быть страхователями по взносам на травматизм, а могут не быть. Все зависит от условий договора.
Теперь с этим все будет проще. СФР сразу будет получать информацию об условии договора по взносам на травматизм. Таким образом, ИП будут также автоматически ставить на учет в СФР как работодателя при заключении первого договора с условием о взносах.
Кстати, в Госдуме на рассмотрении есть законопроект, по которому для сдачи подраздела 1.1 ЕФС-1 по договорам ГПХ бухгалтерам хотят дать больше времени – не 1 рабочий день, а до 15 числа следующего месяца.
Но в новом проекте Минтруда с поправками по ЕФС-1 такое продление не предусмотрено. Более того, даже наоборот – по некоторым кадровым мероприятиям отчет надо будет сдавать быстрее.
Комментарии
4Надо просто законодательно обязать при заключении любых договоров ГПХ в них был пункт об обязательном страховании по травматизму и проблема будет решена
решение проблемы путем увеличения обязательных платежей? Мало налогов что ли платите или работодатель платит, а вам все равно?
я бы предложил обратный ход.
Законодательно установить, что ДГПХ не подлежат страхованию на транматизм. Соответственно страх взносы по этому виду страхования не начисляются и не уплачиваются.
Да и с обычным социальным страхованием на ВНиМ закрутили интеерсно.
Априори понятно что ДГПХ - это единовразовые какие-то работы.
Значится... с обычным совместителем, если он двух лет не отработал и то проблема - он в общем-то права на больничный лист теперь не имеет! Ладно, хорошо.... допустим. Но если он будет продолжать работать больше двух лет, то с ним уже проблем возникнуть не должно : будет получать свой больняк.
А какой тогда может быть больняк у ДГПХ ?при каких условиях он его получить сможет? если он будет два года работать? И много таких договорников на всю страну? штучные индивиды?