👷 ЕФС-1 придется сдавать по новым срокам. Комментарий бухгалтера

Работодателей обяжут сдавать подраздел 1.1 на следующий день, если сотрудника перевели на удаленку или на неполную занятость.

Минтруд подготовил проект, по которому изменятся сроки сдачи подраздела 1.1 формы ЕФС-1.

Сейчас министерство ждет эту информацию от компаний не позднее 25 числа месяца, следующего за кадровым изменением. Например — через месяц после перехода на электронную трудовую, после присвоения сотруднику квалификации, перевода в офис.

Подраздел сдают на следующий день после приема сотрудника на работу или при его увольнении, а также в некоторых других случаях.

Теперь ЕФС-1 придется сдавать на следующий день, если в компании произошел перевод сотрудника на:

  • неполный рабочий день;

  • дистанционную, удаленную работу.

Работодатели обязаны подать эту информацию не позднее одного рабочего дня после издания приказа.

Специально для «Клерка» комментирует Ольга Матулевич, зам. главного бухгалтера компании ТИС ЛОДЖИСТИК:

«Перевод сотрудника на неполный рабочий день, а также на дистанционную или удаленную работу – не самые частые кадровые мероприятия. Поэтому отчетная нагрузка на бухгалтеров или тех, кто занимается в компании сдачей ЕФС-1, сильно не увеличится.

Теперь Соцфонд (и налоговая) будут обладать более актуальной информацией по компаниям. Вообще, действующий пока еще срок по этим мероприятиям представляется чрезмерно длинным. Вполне рациональное предложение от Минтруда.».

Комментарии

10
  • RayaYARA

    Действительно, почему не сдавать отчеты в тот же миг) за каждое движение работника....их же не много.... а бухгалтер все равно в отпуск не ходит: уведомление два раза в месяц, ежемесячные отчеты, квартальные, текущая работа так между делом... пусть отчитывается

    • Действительно, почему не сдавать отчеты в тот же миг

      поздно!

      нужно заблаговременно сведения подавать!

  • Специально для «Клерка» комментирует Ольга Матулевич, зам. главного бухгалтера компании ТИС ЛОДЖИСТИК:

    понаберут же...

  • Теперь ЕФС-1 придется сдавать на следующий день, если в компании произошел перевод сотрудника на:

    неполный рабочий день;

    дистанционную, удаленную работу.

    Работодатели обязаны подать эту информацию не позднее одного рабочего дня после издания приказа.

    Кто может придумать объяснение - зачем фонду эти сведения не позже следующего дня?

    • Arhimed0

      а про что ещё заставить отчитываться? да ещё что бы отдельно ото всего! Предлагайте варианты.

      • kaso

        Например : о сдаче сотрудником норм ГТО, о изменении семейного положения (а че бы нет), о рождении детей, об учёбе детей, о смене фамилии, мож умер кто, мож отпуск на рождение ребёнка или похороны бабушки взял.... Ещё варианты?

        • Старый ворчун

          Ещё варианты?

          О покупке женой (мужем) работника нового пальто?