Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 19.06.2024 по делу № А41-86719/2023 пришел к выводу, что ИФНС в ходе камералки по НДС вправе запросить штатное расписание.
В этом споре в ходе камеральной проверки декларации НДС инспекторы запросили у компании штатное расписание, в котором указаны ФИО и должности сотрудников. Но компания отказала на том основании, что штатное расписание не относится к документам, необходимым для применения вычетов по НДС.
За отказ налоговая оштрафовала фирму по п. 1 ст. 126 НК.
Суд первой инстанции поддержал налогоплательщика. Он указал, что штатное расписание регулирует трудовые отношения и не служит основанием для исчисления и уплаты налогов.
Но вышестоящие суды встали на сторону ИФНС, сославшись на п. 8.1 ст. 88 НК: если у налоговой есть основания полагать, что в декларации заявлены недостоверные сведения для занижение налоговой базы либо завышение вычета, она вправе истребовать у плательщика соответствующие документы. А данном случае штатное расписание понадобилось, чтобы выяснить, могла ли компания исполнить контракт на выполнение работ.
Более того: суд сослался на определения Верховного Суда и отметил, что налогоплательщик не вправе оценивать целесообразность требования налоговой.
Специально для «Клерка» комментирует Наринэ Беглярова — управляющий партнер SoNa Private Consulting:
«Налоговая инспекция действительно имеет право запрашивать штатное расписание у компании для проверки правомерности вычета НДС. Оно может подтвердить наличие сотрудников, которые непосредственно участвуют в процессах, связанных с начислением и уплатой НДС.
Если у компании есть обоснованные основания для вычета НДС, налоговая инспекция будет проверять соответствие расходов, связанных с деятельностью, приносящей доход, и наличие необходимых документов — договоров, актов выполненных работ и т. д.».
Подробнее о том, как действовать во время налоговых проверок по НДС, рассказываем на онлайн-курсе «НДС: расчет, декларация, 1С». Сейчас курс стоит 4 290 рублей вместо 16 000 рублей. Успейте купить курс со скидкой!
Комментарии
12Ранее все суды утверждали обратное, что ШР никак не подтверждает правомерность вычетов по НДС!!! Отсылку суды делали на статью налогового кодекса, где указано, что основанием подтверждения вычета является наличие счета -фактуры. Иных требований подтверждения вычета кодекс не содержит!!! Более того, как наличие сотрудников у налогоплательщика влияет на входящий НДС от контрагента? ИФНС притягивали для обоснования ст 54.1 нк РФ, но суды это не принимали!!! Это первое решение суда, которое противоречит ранее принятым судебным решениям!!!
ну... не все так просто... возможно, это предыдущие решения были, мягко говоря, не совсем законными. у нас ведь не прецедентное право. а потом, во всех профессиях есть и троечники, и четверочники, и отличники. и среди бухгалтеров, и среди врачей, и среди судей, например.
Странное решение суда. А если налогоплательщик для исполнения контракта привлекает третьих лиц или по договорам ГПХ привлекает людей!? Как в этом случае ШР может служить каким-либо доказательством исполнения контракта?
Согласен
Что значит "не вправе"? Очень даже "вправе". Не зря, согласно СМИ, любимый девиз Маркса "Подвергай всё сомнению". От себя добавлю, в разумных пределах, конечно. Маркс тоже так думал, но всё в девиз не включишь.
Слава Богу, ВС у нас ещё не источник права.
Сегодня не вправе оценивать действия налоговой, а завтра? Нельзя обжаловать приговор по УД?