Отпускные

Роструд: какие последствия выплаты отпускных за день до отпуска

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК, оплатить отпуск должны не позднее чем за три дня до его начала.

Если работодатель выплатил отпускные за отпуск по графику, например, за один день до его начала, работник вправе обратиться:

  • в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (ГИТ), в том числе через Онлайнинспекцию.рф;

  • комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации);

  • прокуратуру;

  • суд.

При этом госинспектор труда не вправе выдавать работодателю обязательное к исполнению предписание по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым есть решение суда.

Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав обращением в ГИТ.

Согласно ст. 392 ТК, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Но за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты и других положенных выплат он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты.

Эти разъяснения дала на днях Онлайнинспекция.рф при Роструде.

Подробнее о том, как рассчитывать отпускные и в какие сроки их выплачивать, рассказываем на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С». Сейчас курс стоит 4 290 рублей вместо 18 990 рублей. Успейте купить курс со скидкой!

Комментарии

4
  • Юксон

    Лучше бы разрешили выплату отпускных после отпуска, по желанию сотрудника. А то перед отпуском человек получает и з/п и отпускные, а после отпуска сидит без денег до следующей зарплаты.

    • Arhimed0
      Главный бухгалтер

      Тогда лучше обязать всю зарплату отдавать какому-нить ... "упал-намоченному", который будет выдавать по чуть-чуть каждый день. Что бы не тратили сразу всё.

      А то перед отпуском человек получает и з/п и отпускные, а после отпуска сидит без денег до следующей зарплаты.

      У меня прикол в жизни как-то был. Времена ещё когда наличкой всё выплачивалось. Происходит значит массовый уход в отпуска. Выплачиваю отпускные и за прошедший месяц. Одна мадама учудила всё получила, пересчитала, расписалась во всех ведомостях и далее:

      - Архимед, а можно я все эти деньги у тебя оставлю?

      - Не понял.....

      - Ну, а то я боюсь, что сразу всё потрачу, а следующая выплата это уже не скоро будет, так я оставлю эту всю сумму у тебя, я знаю, что ты никуда не денешь, а периодически буду заходить по чуть-чуть забирать....

      Отказал конечно же. С ума сошла что ли?

      Я же знаю что во-первых учёт с еёйными деньгами вести придётся, не поверит же к определённой дате что всё уже выбрано. А во-вторых.... я их куда положу? домой? и чё ходить домой будет или названивать сколько завтра принести? или куда ? в кассу? что бы завтра выявились излишки?

      а после отпуска сидит без денег до следующей зарплаты.

      Тратить нужно соразмеро своим доходам, а не хапать всё чего увидел и до чего дотянулись руки-загребуки!

  • Юксон

    К сожалению многие не умеют тратить соразмерно доходам. А потом ходят и страдают без денег.