Выйти на работу можно:
на полный день;
на неполный день;
на дистанционку;
на надомную работу.
Если сотрудница вышла на работу на неполный день, то оплата труда идет пропорционально отработанному времени.
Время, которое работник, имеющий ребенка до 1,5 лет, должен отработать, а также оплата труда устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
Об этом сообщает Минтруд в письме от 12.07.2024 № 14-6/ООГ-4255.
Правильно рассчитывать зарплату и социальные пособия с учетом налоговой реформы-2025 научим на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате», теперь в программе есть отдельный блок со всеми изменениями по НДФЛ и зарплате. Купите курс со скидкой 69% за 8 900 рублей вместо 28 600 рублей.
Комментарии
2вот блин... а я всегда думал, что если работает пол-дня, то получает 4 оклада!
вот интересно... сколько же писем выпускают за год эти два ведомства, и сколько из них можно отнести к более-менее стОящим, заслуживающим ну хоть какого-то мало-мальского внимания?
"вот блин... а я всегда думал, что если работает пол-дня, то получает 4 оклада!"
Ну полдня можно работать и в режиме сокращенного рабочего времени, тогда оплата будет производиться как за полную ставку.
А если работать в режиме сокращенного рабочего времени на четырех ставках тогда да, 4 оклада ))))