Это федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ с изменениями в Трудовой кодекс.
Он непосредственно в ТК закрепил гарантии предоставления работающим инвалидам оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней. Нормы заработают с 1 сентября 2024 года.
Также уточнены полномочия федеральной инспекции труда за соблюдением работодателем некоторых обязательств перед работниками, установленных соглашениями.
Кроме того, с 1 марта 2025 в регионах предусмотрено создание межведомственных комиссий для противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате.
Начать дискуссию