По итогам 2023 года с 15,9% до 19,8% увеличился уровень занятости среди инвалидов трудоспособного возраста. На этот показатель повлияла нехватка кадров и программы по стимулированию найма людей с ограниченными возможностями.
В 2021-2022 годах Минтруд внедрял меры по стимулированию найма инвалидов. Концепция по повышению занятости рассчитана до 2030 года. Сейчас из 11 млн инвалидов могут работать 4,2 млн человек. В основном это лица со второй и третьей группой, пишет «Коммерсант».
Чаще всего инвалиды работают на обрабатывающих производствах, в сфере образования, здравоохранения и социального обеспечения, а также в торговле.
В 2023 году больше 60% сотрудников с инвалидностью работают в возрасте старше 45 лет. На молодежь приходится меньше 20%.
Выросла доля вакансий от работодателей, которые желают нанять людей с ограниченными возможностями. В 2019 году число таких вакансий составляло 1,5% от всех предложений, а за восемь месяцев 2024 года показатель вырос до 3,2%.
Погрузитесь в HR-повестку вместе с телеграм-каналом от «Клерка» HR Ди. Там специалисты по кадрам могут отдохнуть, пообщаться, обсудить профессиональные шутки и мемы, найти ответы на свои рабочие вопросы.
Начать дискуссию