Этот многостраничный документ, в частности, подразумевает, что усовершенствуют организационные механизмы, способствующие повышению уровня трудоустройства людей с ограниченными возможностями:
предоставление качественных характеристик условий труда;
создание условий для применения различных способов выполнения квоты;
поддержка работодателей по трудоустройству сверх квоты.
Уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся в службу занятости, к 2030 году должен составить 75%.
Намечено ужесточить административную ответственность работодателей за нарушения при трудоустройстве и невыполнение квот.
Расширят охват инвалидов обучением в вузах и средним спецобразованием.
Организуют пути трудоустройства молодых инвалидов, инвалидов-выпускников, а также инвалидов вследствие военной травмы.
Будет механизм по сопровождению и адресному трудоустройству таких лиц.
Дано понятие, что считать дискриминацией по признаку инвалидности.
План реализации Концепции включает 60 мероприятий.
Контролировать выполнение плана будет Минтруд и отчитываться об этом в кабмин ежегодно.
Ранее мы писали, что трудовые права инвалидов защитили дополнительно.
Комментарии
1А инвалидов спросили? Им то это надо? Трудоустройство? Или им тоже обязаловку сделают?