Работодатели перестали платить

По итогам октября каждый пятидесятый наемный работник в России не получил заработную плату. По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстат), суммарная задолженность по зарплате выросла за месяц на 5,1%. При этом 94% неплатежей составила просроченная задолженность компаний из за отсутствия у организаций собственных средств.

На 1 ноября 2006 года суммарная задолженность по заработной плате, по сведениям организаций, без учета малых предпринимателей, превысила 5,7 млрд. руб. По сравнению с показателями на 1 октября долг увеличился на 310 млн руб., или на 5,1%. Напомним, что, например, в августе задолженность, наоборот, снизилась почти на 8%.

Структура задолженности последние месяцы почти не меняется: 94%, или 5 млрд. 385 млн. руб.- задолженность организаций. По сравнению с 1 октября 2006 года этот показатель снизился на 243 млн. руб., или на 4,3%. Долги по зарплате из-за недофинансирования из бюджетов всех уровней составили 342 млн. руб. и по сравнению с 1 октября снизились более значительно - на 67 млн. руб., или на 16,5%.

"342 млн. руб. недофинансирования зарплаты из бюджетов всех уровней - это недопустимо при профицитном бюджете,- говорит директор Центра макроэкономических исследований БДО "Юникон" Елена Матросова.- Наоборот, Минфин должен часть расходов финансировать с опережением, потому что в казне есть дополнительные доходы". Это, скорее всего, связано с тем, что межбюджетные расчеты недостаточно отлажены.

Лидерами по росту задолженности по зарплате являются обрабатывающее производство - 28% и сельское хозяйство - 26%. В этих отраслях объем просроченной задолженности на 1 ноября составлял около 2% месячного фонда заработной платы. В образовании, здравоохранении и учреждениях культуры этот показатель был менее 1%.

"Задолженности по некоторым отраслям неизбежны, поскольку там есть своеобразные системы расчетов и своя специфика,- объяснила Елена Матросова.- В сельском хозяйстве распространена сезонность оплаты, в строительстве деньги выплачивают после сдачи объектов, а обрабатывающее производство иногда работает "на склад", когда нет оперативного сбыта товара".

Всего же задолженность по зарплате на 1 ноября текущего года имели 0,6 млн. человек, то есть каждый пятидесятый работник. Из них 38% - это работники сельского хозяйства, 24% - обрабатывающих производств, 20% - работники, занятые в строительстве, управлении недвижимым имуществом, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды. 7% сотрудников, оставшихся без зарплаты, работают в сфере культуры, образования, здравоохранения и предоставления социальных услуг.

"Прошло время, когда невыплата зарплаты имела системные причины,- полагает представитель "МЦФЭР-консалтинг" Яков Федоров.- Сейчас задержки зарплаты больше связаны с кассовыми разрывами в компаниях. Неоптимальный финансовый менеджмент ведет к недостатку ресурсов, и финансовый директор всегда имеет искушение восполнить дефицит средств за счет задержки зарплаты". По сути, это бесплатные ресурсы для компании. "Такая задержка зарплаты - это, как правило, результат несбалансированной бюджетной политики финдиректора,- утверждает Федоров.- Государство должно применять жесткие меры к таким нарушителям". Бывает, конечно, что задолженность вызвана предбанкротным состоянием предприятия, но в большинстве случаев компании могут решить эту проблему за счет банковских кредитов, говорит эксперт.