Ведомство спросили про зарплату начальника юр отдела (оклад 30 000 + повышающий коэффициент 198% + 40% премия) и зарплату начальника отдела закупок (оклад 30 000 + повышающий коэффициент 13% + 30% премия).
Чиновники считают, что это правомерно. Законом не установлено правило, по которому повышающие коэффициенты для разных должностей должны быть одинаковыми.
Процент премии тоже может варьироваться. Например, в зависимости от выполненных работником критериев ее начисления.
Правильно расчитывать и начислять зарплату научим на курсе профессиональной переподготовки «Бухгалтер по зарплате», теперь в программе есть отдельный блок со всеми изменениями по налоговой реформе-2025 в части зарплаты и НДФЛ. Сейчас курс стоит 8 900 рублей вместо 28 600 рублей. Обучение стартует сегодня — скорее присоединяйтесь!
Комментарии
2Странно, в заголовке про разную оплату равных должностей, что вызывает интерес. В тексте про разную оплату разных должностей, на что внимания никто не обратил бы.
Роструд и в очередной раз ведет свой трёп, что в абсолютно своем понимании относится исключительно к бюджетной сфере трудовых ресурсов, но и при всем этом почему своё сказанное пренепременно адресует к тем моментам, что на все 146% подчинены законам рыночной экономики.