По мнению Онлайнинспекции.рф при Роструде — можно.
При этом никаких деталей или нюансов ведомство в ответе не приводит. И ссылается на нормы ст. 60.2 ТК.
Научим вести кадровый учет в организации по правилам 2024 года на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП». Сейчас курс стоит 8 900 рублей вместо 32 890 рублей. Обучение началось 1 октября — присоединяйтесь!
Комментарии
2То есть это не тот вариант, когда "нельзя 2 по полставки на одной штатной"?
"2 работника на условиях совмещения" это другое?
Полагаю, что если на условиях совмещения то можно и так, а если оба на основной работе, но на 0,5 ставки каждый то нельзя. Как пример допустим в штате есть кассир, но у менеджера есть доп. к трудовому договору, где этот менеджер в режиме совмещения должностей за доп. плату выполняет работу кассира, вот так можно.