Разъяснение дает Роструд в письме от 11.09.2024 № ПГ/17477-6-1.
Полную компенсацию за неполный год платят тем, кто:
отработал 11 месяцев и увольняется по любой причине;
отработал от 5,5 до 11 месяцев и увольняется, в частности, по сокращению штата.
Если же сотрудник отработал менее 5,5 месяцев, то КНО всегда будет в пропорции независимо от причины увольнения.
При подсчете стажа для КНО менее половины месяца отбрасывают.
Количество дней для КНО определяют так: общее количество дней полного отпуска делят на 12 и умножают на количество месяцев, включенных в стаж.
Пример
Сотрудник отработал 5 месяцев и 12 дней.
Стаж для КНО = 5 месяцев.
Дни для КНО = 28 / 12 х 5 = 11,67 дней.
Что надо учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в 2024 году, мы рассказывали тут.
Мастерство зарплатного учета и кадрового администрирования
Хотите стать экспертом в области кадрового учета и расчета зарплаты? Курс «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С» научит вас быстро и точно формировать отчетность, автоматизировать расчеты в 1С и управлять кадровым учетом. Получите навыки, которые откроют вам перспективы карьерного роста!
3 500 ₽
18 990 ₽ Акция! Скидка 82%
Начать дискуссию