Проект Минтруда опубликован на федеральном портале.
В числе новых индикаторов:
начисление зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам, если их доля – от 50% штата;
сокращение квартального ФОТ на 80% при стабильной численности работников (при численности от 15 человек);
взаимодействие более чем с 35 самозанятыми с выплатами им в среднем более 35 тыс. руб. и продолжительностью работы более 3 месяцев, если доля доходов от данной организации или ИП в доходах самозанятого – от 90%.
снижение в предыдущем квартале зарплаты у 25% и более работников медорганизации.
Индикаторы риска – это параметры, которые сами по себе не являются нарушениями обязательных требований, но с высокой степенью вероятности свидетельствуют о наличии таких нарушений.
Мастерство зарплатного учета и кадрового администрирования
Хотите стать экспертом в области кадрового учета и расчета зарплаты? Курс «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С» научит вас быстро и точно формировать отчетность, автоматизировать расчеты в 1С и управлять кадровым учетом. Получите навыки, которые откроют вам перспективы карьерного роста!
3 500 ₽
18 990 ₽ Акция! Скидка 82%
Комментарии
3Нервный тик уже от этих индикаторов, улучшений, администрирований, дополнительных мер контроля и прочего всего.
Придумали индикаторы, исправили индикаторы, подумали, добавили индикаторы, исправили индикаторы - сколько же работы у людей)
При чем здесь медорганизации и что это за звери такие?