ВС пришел к выводу, что организация имеет право взыскать с генерального директора убытки, если он увеличивает себе зарплату.
Медицинский центр заметил, что гендиректор повышал себе зарплату. Переплата вознаграждения превысила 20 млн рублей. Эти средства компания и захотела взыскать с руководителя.
Суд первой инстанции удовлетворил иск, но апелляция и кассация отказали истцу. В дело вмешался Верховный суд, который напомнил, что директор не может без согласия вышестоящего управления увеличивать себе зарплату.
«Генеральный директор вправе издавать приказы о применении мер поощрения в отношении подчиненных ему работников общества, но не в отношении самого себя», — сказано в определении ВС.
Таким образом, Верховный суд оставил в силе решение первой инстанции. Право повышать зарплату директору организации есть только у участников общего собрания.
Начать дискуссию