Чтобы доказать подмену трудовых отношений, внимание налоговиков будет обращено на следующие обстоятельства:
подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего распорядка и графику работы;
обеспечение работодателем условий труда;
выполнение работником трудовой функции за плату;
выполнение сотрудником работы только по определенной специальности, квалификации или должности;
регулярность привлечения самозанятых для выполнения работ;
выплаты в пользу самозанятых, у которых отсутствуют иные источники доходов либо доход, полученный по ГПД, является основным;
выплаты в пользу самозанятых с определенной периодичностью (1-4 раза в месяц).
За выявленные факты подмены трудовых отношений работодателю придется уплатить НДФЛ и страховые взносы за все время действия договора с самозанятым, а также заплатить штраф, предупреждают налоговики.
Комментарии
2ФНС в работодателях видит только тех самых и как "дойных коров" с которых собственной и берутся сами налоги.
Но и при всем этом совершенно не задумывается (ФНС), что тот же работодатель и как организатор того или иного производства всегда будет искать пути по сокращению существующего налогового бремени.
И всё это как очевидно, но признать сей факт для самого государства будет неосуществим, т.к. в этом случае придется попросту заставить работать своих же клерков и чиновников.🙂😊
путей все меньше и меньше (я бы сказала, что их вообще нет). Так что остается переложить лишнюю ношу на покупателей