Трудовое право

Запись о приеме удаленщика вносят в трудовую книжку только по его желанию

Если сотрудника с бумажной трудовой книжкой принимают на основное место работы, то внесение записи о приеме – обязательно. Но по дистанционщикам – особое правило.

Мы провели викторину в Красном уголке бухгалтера на тему трудовых книжек дистанционщиков, и большинство коллег выбрали неверный вариант ответа.

Согласно статье 312.2 ТК, по желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности вносятся работодателем в его трудовую книжку при условии ее предоставления им.

Направить свою трудовую книжку работодателю дистанционщик может в том числе по почте заказным письмом с уведомлением.

В 2024 году многие компании получили штрафы за неправильное оформление самозанятых, чтобы избежать проблем, бухгалтер должен хорошо разбираться в особенностях работы с разными группами работников: иностранными специалистами, внештатниками, удаленщиками и т. д. Все необходимые для этого знания вы получите на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП». После обучения выдадим диплом, который внесем в ФИС ФРДО. Сейчас курс стоит 5 900 рублей вместо 32 890 рублей.

Комментарии

2
  • nina0531

    А не надо на бухгалтера навешивать чужие функции- кадровика. Интересно эти все эйч-ары смогут ответить на вопрос из бухгалтерии?

  • и вообще, развели бардак. какая разница - удаленщик или нет. есть основное место работы и есть совместительство. все. а потом начинаю бегать свой стаж искать, ой тути не записали.