Разъяснение дает Роструд в своем telegram-канале.
Работники вправе использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению, поскольку в этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
Исключение составляют случаи, когда обед проходит на рабочем месте, что обусловлено спецификой работы организации.
Действия работодателя по воспрепятствованию выхода с территории предприятия неправомерны, сообщает Роструд.
Комментарии
5что же теперь, на время обеда кандалы расстёгивать? каждому? это ж сколько времени только на расстегнуть-застегнуть уйдёт! Нехай до вечера сидит!
автоматизация процесса и ИИ в помощь)
Интересно это что ж за специфика такая?
банальная торговля в магазинах, работающих без перерыва на обед.
Тут про завод