Министр экономического развития Максим Решетников предложил снять несколько ограничений на рынке труда. В частности, отменить ограничение по времени сверхурочной работы.
«Нам необходимо снять законодательные ограничения, в том числе для сверхурочной работы, вы знаете у нас сейчас 120 часов. При этом люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить», — сказал Максим Решетников.
Кроме того, Минэкономразвития и Минтруд хотят снять излишние ограничения для работы пенсионеров, женщин и молодежи.
С 1 сентября 2024 года работодатели должны рассчитывать оплату сверхурочных часов, исходя из реального размера зарплаты, а не только по окладной части. Первые два часа такой работы оплачивают не менее чем в 1,5 размере, а последующие часы — в двойном.
Комментарии
30Конечно, опять люди попросили бесплатно перерабатывать
Где и кто говорил о бесплатности?
На многих предприятиях нормально платят за ту работу, которую работаешь. Есть люди которым деньги нужны и они согласны поработать дополнительно.
Ну так почему должно быть это ограничение на дополнительную работу?
А ещё прямо бесит это ограничение с совместителями на 0,5 ставки. Ну вот ззачем оно?? И ещё сильнее удивляет их же (!) утверждение, что таких мест (где по 0,5 ставки) может быть бесконечное количество. Но на каждом более 0,5 ставки - не сметь!
А на всех микро- и малых- заставляют работать даже больше ограничения, а платят изначально обещанную в лучшем случае. У нас у каждого хозяина свои законы.
И много примеров, чтобы кого-то оштрафовали за то, что люди работают больше 120 часов в год? Платят и люди хотят - ради бога, никто и не запрещает.
Но если уберут ограничение, то это приведёт к тому, что люди будут вынуждены работать без продыху. Причём в большинстве случаев - бесплатно. У нас оплачивают переработки, но ты не можешь от них отказаться. Плевать все хотели на эти 120 часов в год. Но это контора с госучастием. А если это не какой-нибудь завод уровня Газпрома - там вообще никто не будет ничего оплачивать
это для предприятий, что сейчас обеспечивают устойчивый рост промышленного производства.
Было бы хорошо, если примут, посмотрим.
Так смешно. Здесь постоянный "вой на болотах" про то, как бухгалтерам плохо живётся и как им и в отпуск не сходить. А оказывается это здорово)
Вообще-то нормативы по времени были утверждены врачами. Если хочется изнашивать организм и в пожилом возрасте выглядеть как рваная тряпка, - тогда, пожалуйста. Флаг в руки, барабан на шею, медаль на грудь, стахановцы...
Вот да. Какие-то ненормальные. Вместо того, чтобы добиваться нормальной оплаты труда - готовы пахать на 10 работах или на одной круглосуточно
Алейда , снятие ограничений на 120 часов касается всех специальностей. Если Вам плохо (не повезло), это не значит что надо ругать все инициативы. Про бухгалтеров (и их страдания), не всем плохо живется, некоторым очень даже хорошо. Да и другим специальностям тоже. Есть работодатели, которые не только готовы платить достойную зарплату, но и оплачивать сверхурочные в полном объеме в соответствии с З-ом.
Во-первых, мне, как вы выражаетесь, "повезло". Я не перерабатываю, не работаю в выходные и государственные праздники и пр. Вообще считаю, что сверхурочная работа адекватна только в случае форс-мажоров и никак иначе. А если у вас форс-мажоры каждый день - это повод задуматься, что вы делаете не так.
Во-вторых, какое отношение то, что работодатели соблюдают закон и оплачивают сверхурочную работу имеет отношение к описанной в статье инициативе? Зачем отменять ограничение в 120 часов? У хороших работодателей и сверхурочной работы нет. У них грамотно выстроенные бизнес-процессы. И переработки - это исключение.
Это ограничение не с потолка взято. Так же, как и 40-часовая рабочая неделя и прочие ограничения
Алейда Вы не учитываете специфику предприятий, допустим сезонность (не с/х). Например, все ТЭЦ, ГРЭС работают в холодное время и на профилактике в теплое. Соответственно, вся нагрузка на производство ложиться в определенный период (+ сроки доставки в точку на карте нашей большой страны), есть регионы, когда логистика работает только в определенное сезонное время. Соответственно, производственному персоналу, в такие периоды приходится работать сверхурочно. Про бизнес-процессы, отдельная и интересная тема, выходящая за рамки обсуждения. Если коротко, то как не выстраивай процесс, обязательно случится аврал (покупатель пристанет с ножом к горлу, чтобы его заказ включили в план)
Ещё раз, как это связано с ограничением в 120 часов в год? При сезонной работе в сезон а) нанимаются дополнительные специалисты на сезонную работу; б) сезон - это ограниченный период и в другое время, как правило, работы мало. Работала я как-то на предприятии продающем и обслуживающим с/х технику. В сезон с апреля по октябрь было не продохнуть. Зимой вообще почти не было работы. Обычно в сезонном производстве всё работает так. И убирать ограничение в 120 часов нет никакой необходимости.