В январе 2025 года с дефицитом кадров столкнулись 86% работодателей. Предприниматели ищут разные способы удержать специалистов, в том числе 58% готовы повысить им зарплаты.
Нематериальную мотивацию планируют усилить 57% работодателей, расширить обязанности текущих сотрудников — 40%, автоматизировать деятельность — 38%, активно искать работников будут 36% компаний, а 28% отправят персонал на переквалификацию. Только 3% предпринимателей не собираются ничего менять в кадровой политике. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на исследование Русской школы управления (РШУ).
«Рынок труда сейчас меняется быстрее, чем когда-либо. Поэтому важно не только привлекать новых сотрудников, но и создавать условия для их развития и долгосрочного сотрудничества», — считает директор Русской школы управления Анастасия Боровская.
Также она добавила, что в выигрыше окажутся те компании, которые смогут подстроиться под новый ритм и выстроить эффективную HR-стратегию.
Комментарии
5\\\\\\.....60% работодателей повысят зарплаты......./////
Бюджетников что ли или производственникам, где выпускаемая продукция не отправляется на склад, а реализуется как "с колес"?😊
я работаю в производственной компании, продукция действительно делается под заказ и отгружается с колес. очередь за продукцией. но зарплату повышать не собираются, у руководства стройка нового цеха, им не до нас. несмотря на дефицит кадров. всегда найдут новых желающих. где они эти 60% нашли, загадка
Повысят минималку до регионального значения, чтобы на комиссии не приглашали.
А мы второй месяц не можем найти бухгалтера на первичку....это в Москве(
Зарплату больше предлагать не пробовали?