Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Прием на работу иностранных граждан в 2026 году
Декретный отпуск

👼 Декретные предложили платить с первых недель беременности. Эксперт по трудовым отношениям оценила шансы на принятие

Сейчас женщина уходит в отпуск по беременности и родам с 30-й недели беременности на 140 дней. Предложили этот срок сдвинуть и предоставлять отпуск по БиР со дня постановки на учет в женской консультации.

5,6 тыс. просмотров1,7 тыс. открытий

Законопроект с такой нормой внесли в Госдуму.

Предоставлять отпуск и выплачивать декретные надо будет:

  • с момента постановки на учет в женской консультации;

  • до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.

Авторы проекта – депутаты от СРЗП.

В пояснительной записке говорится, что ранний переход в декретный отпуск обеспечит физическое и эмоциональное здоровье матери, снизит риски осложнений, что напрямую связано с сохранением жизни и благополучия новорожденного.

Специально для «Клерка» комментирует Елена Пономарева — эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра:

👼 Декретные предложили платить с первых недель беременности. Эксперт по трудовым отношениям оценила шансы на принятие

«В последнее время государство расширяет нормы социального законодательства, направленные на стимулирование рождаемости. Отпуск по беременности и родам с выплатой пособия из СФР предусмотрен продолжительностью 140 дней, из расчета 70 дней до родов и 70 дней после (при многоплодный беременности или осложнениях — большей продолжительности). Также ТК РФ обязывает работодателя по заявлению беременной освободить ее от работы с сохранением среднего заработка для прохождения медобследования. Также работодатель обязан по заявлению беременной установить ей неполное рабочее время.

Таким образом ТК содержит нормы, позволяющие женщине совмещать работу с рождением детей. Увеличение продолжительности отпуска по беременности и родам влечет за собой увеличение выплат из СФР. Скорее всего, данный законопроект Дума отклонит».

Кадровик — самая стабильная профессия, даже в кризис!

С курсом профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП» вы освоите все тонкости кадрового учета: прием, увольнение сотрудников по новым правилам 2026 года, ведение воинского учета, работа в 1С:ЗУП, и получите диплом государственного образца, который подтвердит вашу новую профессию работодателю.

Стоимость обучения снижена 33000 9 250 руб., успейте записаться по акции.

Комментарии

12
  • v.timchenko

    На момент зачатия еще можно

  • Коврижных Ольга

    Вообще-то постановка на учет в ЖК не означает факта беременности. Поставят на учет на основании отсутствия критических дней или положительного теста на беременность. Однозначно ее можно диагностировать только на 1-м УЗИ (скрининге).

ГлавнаяПодписка