Работодатели не вправе заставлять сотрудников переодеваться в спецодежду за пределами оплачиваемого рабочего времени. Такую позицию озвучил Роструд в своем Телеграм-канале.
По закону рабочее время — это период, когда сотрудник исполняет свои трудовые обязанности. В него должно быть включено и время на переодевание в спецодежду, если это часть требований охраны труда. То есть переодевание — это трудовая обязанность работника, и оно должно включаться в рабочее время.
Таким образом, требование работодателя надевать и снимать спецодежду в нерабочее время незаконно.
Начать дискуссию