Участники Телеграм-канала «Красный уголок бухгалтера» обсуждают, можно ли построить карьеру со средним специальным образованием или без него, и насколько важно высшее образование для успешной карьеры бухгалтера.
По мнению одних, диплом вуза остается обязательным для продвижения на руководящие должности в крупных компаниях или госструктурах.
«Для высоких должностей в организациях, применяющих профстанданты на главбуха (финдира), нужно в/о», — отметила Светлана.
Другие подчеркивают, что начать работу на отдельных участках учета можно и с дипломом колледжа, особенно если он дает практические навыки.
Интересно, что многие ставят под сомнение качество университетской подготовки.
«Училась в техникуме и в университете. Все знания, что имею, все взяла с техникума. Много практики, буквально два курса работали в 1С с нуля до отчетности, изучали каждый счет отдельно, проводки, самолетики, ведомости, все отчеты заполняли вручную, чтобы знать, откуда и что туда попадает. В университете была одна теория и вода. Ничего не дали нового. Лучше получить среднее специальное образование», — поделилась Юлия.
Некоторые добавили, что даже при наличии двух высших образований работодатели чаще обращают внимание на опыт и умение работать с профильными программами.
Отмечают, что ключевым трендом становится автоматизация. Ряд комментаторов предупреждают: традиционные функции бухгалтера постепенно переходят к цифровым системам, что делает курсы повышения квалификации критически важными.
«Считаю, что профессия бухгалтера уйдет с рабочего рынка, ее заменят операторы и компьютерные программы, в бюджете уже смарт-контроль в действие вводят. Для карьеры, конечно, вышка нужна», — отметила участница дискуссии.
При этом часть аудитории советует трезво оценивать риски профессии: высокую ответственность, умеренные зарплаты на старте и возрастные ограничения.
«Пока вы наберетесь опыта, конкуренция с молодыми кадрами может стать проблемой», — предупредили в чате.
Ключевые профессиональные навыки бухгалтера также обсуждали тут.
А как вы начинали свой путь в бухгалтерии? Нужно ли высшее образование? Делитесь в комментариях ниже.
Комментарии
21Высшее профильное образование желательно, но не обязательно.
Но вот, исходя из личного опыта, хочу заметить, что самые толковые бухгалтера выходят из технарей. У них с логикой и пониманием, как двигаются ресурсы, нет проблем.
А понять логику бухучета можно за месяц-полтора.
А я как раз не соглашусь. У них может все в порядке с математикой, но не все так хорошо с понимаем нормативных актов их нюансов и точностей, законодательства, которые в том числе позволяют экономить.
Гуманитарный склад ума и пластичность мышления важны для бухгалтеров, поскольку они часто общаются с коллегами и заинтересованными сторонами. Умение объяснять сложные финансовые концепции простым языком особенно актуально при предоставлении результатов отчетности собственникам бизнеса, которые могут не иметь глубоких знаний в бухгалтерии. Такой подход улучшает общение и понимание.
А что там делают технари понятно обычно только им. Но когда начинаешь разбираться, да с математикой там обычно все хорошо, а вот с логикой далеко не всегда и ошибки стратегического плана встречаются нередко.
Если отвечать на вопрос в статье - я считаю профильное высшее образование обязательным для построения в карьере в найме.
Для других целей оно может и не пригодится, но все-равно как-то неполноценно без вышки даже если работаешь на себя.
+1000
я больше согласна с первым мнением. И очень странно, что технарь может не уметь логически мыслить, неумение логически мыслить и просчитывать последствия - это как раз прерогатива гуманитариев)
А так же гуманитарии часто невнимательны, неусидчивы и живут своими фантазиями, а не фактами и нормативами. А это неблагоприятные факторы для профессионального бухгалтера.
Просто не каждый, кто получил гуманитарную специальность - 100%-ный гуманитарий, и не каждый, кто учился на инженера - 100%-ный технарь, многие люди многогранны, а экономические профессии находятся на стыке гуманитарных и технических наук.
Согласна со всеми высказанными комментариями. Для каждого участка (специфики) требуется разное образование и квалификация. Одно знаю точно, руководитель (ГБ, финансист) должен обладать нестандартным мышлением с творческим началом. Желательно, полет фантазии его не ограничивать. Иногда такое встречаешь (в хорошем смысле слова))) дух захватывает
💯💯💯🌷🌷🌷👍👍👍
Не всё так однозначно.
Попадались, и не раз, такие схемы, которые выстраивали вот эти нестандартно мыслящие, да еще и с двумя-тремя высшими образованиями...
А когда начинаешь эту схему на проводках расписывать (до которых он не снисходят) то полная х... получается.
Мне как-то один такой умудрился в акте сверки на сумму мною ему проданных товаров уменьшить задолженность за выполненные мною же для него выполненные работы.
То что все не так однозначно факт! 💯 Так же как и фактом, является то что хороших бухгалтеров всегда было немного, а сейчас со временем становится еще меньше, молодежь выбирает более интересные и перспективные профессии.))
Анализ в отношении технарей и гуманитариев проводил журнал Форбс в 2015 и позднее в 2019 году: Нашествие гуманитариев: почему они теснят технарей в топ-менеджменте IT-компаний https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/374431-nashestvie-gumanitariev-pochemu-oni-tesnyat-tehnarey-v-top-menedzhmente
👉В материале достаточно аргументов в этом направлении, потому что проводилось большое исследование и ни один год.
Творить или исполнять - это разные вещи. Да, все субъективно. Как рабочая лошадка - технарь пожалуйста. Для руководства отделом нужно нечто большее - soft skills. У меня такое мнение у вас другое - это нормально. И я точно не утверждаю, что мое мнение для вас является верным))
Раньше аудиторами брали людей имеющих только экономическое и (или) юридическое образование. Но естественно не брали с техническим.
Юрист считается гуманитарной профессией. Профессия бухгалтера нередко переплетается с необходимостью знания основ юриспруденции, и дополнительное юридическое образование усиливает специалиста. У меня у самой экономическое и юридическое образование.
Я знаю много успешных экспертов в данной профессии, известных спикеров, имена которых у многих на слуху и т.д. имеющих именно экономическое и юридическое образование - это классика.
Это я к тому, что технарю гораздо проще и легче получить второе высшее (экономическое или юридическое) образование, чем наоборот.
Лично знаю (с первым высшим техническим), которые стали кандидатами экономических или юридических наук. У нас в КИНХе был проф. Свенцицкий - кандидат физ.мат. наук и доктор философских наук. Ещё есть один знакомый - выпускник Рижского военно-инженерного авиационного училища (кажется, до капитана дослужился), сейчас он кандидат юр. наук (а, может, уже и доктор, давно с ним не общался).
А вот про историков, экономистов или юристов, которые потом стали инженерами - ни разу не слышал
А зачем становится инженерами, если экономисты и юристы зачастую зарабатывают больше? Как раз технари в свое время наоборот вынуждены были переучиваться в более востребованные профессии.
Ну и мой любимый пример: Татьяна Бакальчук — в прошлом учительница английского языка.
Чтобы создать нечто особенное - ритейл интернет гиганта ей хватило ее гуманитарного образования.
Но спорить точно бесполезно, ведь и вы и я останемся при своем мнении. Разными точками зрениями мы обменялись, спасибо, приму вашу позицию к сведению. 🌷
В заключении добавлю - в конечном счете дело даже не в образовании, а в мотивации, количестве вложенных сил и энергии, в то, чем занимаешься! Одного таланта недостаточно, чтобы свернуть горы, но мне лично очень интересно общение с талантливыми людьми, а их всегда видно! как-то так 😊🤝
"интересно общение с талантливыми людьми"
Это, конечно, со мной (а я и не сомневался в своём таланте)
Бесспорно! 😊💯👍
Но если про Бакальчук - то это способности к предпринимательству.
А они, в первую очередь либо есть, либо их нет.
Если такая врожденная способность есть, то её можно и далее развить - получением высшего образования, в том числе и профильного и т. д.
А если такого дара нет, то никакое образование не поможет. Максимум, на что такой может рассчитывать - исполнитель, пусть и очень высокого ранга.
Как-то мне попалась статистика, согласно которой в любой стране мира примерно 7-8% трудоспособного населения имеют вот такие врожденные способности к успешной предпринимательской деятельности.
Тема предпринимательства отдельная и по мне это прежде всего о двух вещах: умении брать на себя риски и везению оказаться в нужное время в нужном месте...
Причем бизнесмены тоже бывают разные, одни умеют творить (от слова творчество, которое берет свою основу как раз в гуманитарной составляющей личности), а другие способны только подворовывать чужие идеи в силу собственной бездарности. И те и другие могут быть как успешны, так и неуспешны в бизнесе, потому что эта успешность зависит от множества факторов....
1988 закончила техникум с отличием, пошла работать в централизованную бухгалтерию торгового предприятия. Чуть позже началась перестройка, появилась частная собственность, все становились бизнесменами и бухгалтеры нужны были всем. При приеме на работу работодателя интересовал только опыт работы и твой гибкий ум, как законно поменьше налогов платить, у меня никто и никогда не спрашивал диплома. В 35 лет я решила уйти от частников и задумалась о том, что у меня нет вышки. Стала учится дистанционно. Ничего нового про бух.учет не узнала, все подавалось в зачаточном варианте и при условии, что поставщики и заказчики будут белыми и пушистыми, налоги будут насчитываться и платиться правильно и своевременно. Реальность была другой. В 40 лет я получила красный диплом и пошла работать в федеральную компанию в одну, потом в другую. Были жесткие условия и критерии к кандидатам, высшее образование должно было быть обязательным, но.... мне так и не пришлось ни разу показать два своих КРАСНЫХ диплома, брали за опыт и знания. Да и я принимая на работу бухгалтеров ориентировалась не на корочки, а на понятливость и обучаемость и элементарные знания основ бух.учета. За свою трудовую деятельность обучила не мало бухгалтеров. Были и с красными дипломами ВУЗов, но бестолковые, а были с 6-и месячными курсами, но довольно сообразительные.
Итог, если любишь свою профессию и хочешь стать профессионалом, то в век интернета лучше не тратить время на вышку.
Согласна. Вузы ничего особо не дают, только засоряют мозги... такие спецы могут быть сильно грамотными но... в теории. А когда сталкиваются с практикой - но они ооочень многого не могут сделать и теряются... К тому же программы вузов не успевают за всеми изменениями нашей профессии) И уж точно там не учат отдельно к примеру на бухгалтеров маркетплейсов, или каких то отдельных видов деятельности. Опыт, конечно, дело наживное, но работодатель то ожидает от специалиста с красной корочкой большего, чем от опытного буха с дипломом техникума)
Ожидать от молодого выпускника ВУЗа большего, чем от опытного практика (пусть у которого даже не техникум, а только курсы), на мой взгляд, несколько наивно.
Помню, в армии, старшие офицеры к подчиненным так обращались: товарищи офицеры и лейтенанты.
Вы правы. Но это касается только "жертв ЕГЭ"