Работодатели добровольно погасили долги по заработной плате на 5,6 млрд рублей.
Механизм запущен Рострудом в 2022 году и предусматривает восстановление трудовых прав и решение проблемы, с которой обращается человек в ГИТ, без дополнительных административных нагрузок на работодателя и без проведения надзорных мероприятий.
«Благодаря алгоритму “Без проверки” работодатели получили возможность устранять нарушения трудового законодательства без административных нагрузок, штрафов и протоколов. При этом они могут рассчитывать на консультационную поддержку государственных инспекторов труда», — сообщил начальник Управления федерального надзора в сфере труда Роструда Дмитрий Демиденко.
Если проблему не удается решить до проверки, инспекция труда применяет меры инспекторского реагирования.
Роструд отмечает: практика показывает, что многие работодатели выбирают добровольное устранения нарушений.
Начать дискуссию