С согласия или ведома работодателя и в его интересах работник может использовать свое личное имущество.
При этом должна быть компенсация за использование, износ (амортизацию):
инструмента;
личного транспорта;
оборудования;
других технических средств и материалов.
А также возмещаются расходы, связанные с использованием этого личного имущества.
Размер возмещения расходов надо прописать в соглашении между работником и работодателем.
Об этом сообщает Роструд в письме от 05.02.2025 № ПГ/00849-6-1.
Таким образом, если работодатель не обеспечил вас нужными техническими средствами и с его ведома вы используете свои, за это вам должны платить.
А как на практике? Приглашаем вас принять участие в опросе.
Платит ли вам работодатель компенсацию за использование вашего имущества?
Анонимный опрос
Научим вести кадровый учет по актуальным правилам на новом курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь принимать и увольнять сотрудников, оформлять пособия и работать с электронными трудовыми книжками. После обучения вы получите диплом, который внесем в ФИС ФРДО. Сейчас вы можете купить курс по акции за 8 900 рублей вместо 33 000 рублей.
Начать дискуссию