Для расчета средней заработной платы учитываются все виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от их источника.
Таким образом, в расчет среднего заработка включаются все премии (в т.ч. единовременные, разовые), если они предусмотрены в положениях об оплате (премировании) работников организаций. (Письмо Роструда от 05.02.2007 г. № 274-6-0)
Премии включаются в расчет средней зарплаты
В расчет среднего заработка включаются все премии, если они предусмотрены в положениях об оплате работников организаций.
Начать дискуссию