По данным Росстата, в 2006 году средняя зарплата работников федеральных органов исполнительной власти выросла на 24% и составила 13 425 руб., превысив общероссийскую среднюю зарплату в 10 728 руб.
Зарплата госслужащих увеличилась по сравнению с 2005 годом на 24% (в 2005 году рост составил 44,1%).
Если сравнить зарплаты чиновников (с учетом среднегодового индекса потребительских цен) со средней по России, то их рост сопоставим со среднероссийским (13,4%) – 13, 5%. Исключение составляют работники органов исполнительной власти субъектов РФ. Там рост зарплат на уровне 17,3%.
В своих расчетах Росстат учел место жительства чиновников. В результате получилось, что различие между зарплатами в субъектах увеличилось с шести в 2005 году до семи раз в 2006 году.
Первое место в рейтинге средних зарплат в органах исполнительной власти по-прежнему занимает Таймырский автономный округ – 62 684 руб. (44 668 руб. в 2005 году). Второе место получил Ханты-Мансийский автономный округ – 48 967 руб. (44 110 руб. в 2005 году).На третьем месте Ненецкий автономный округ – 41 096 руб. (39 657 руб. в 2005 году).
Меньше всего получали госслужащие в Дагестане - 8745 руб. Впрочем, там средняя зарплата в сфере экономики в 2006 году составила всего 4884 руб.
Такая же ситуация наблюдается и в столичных регионах: официальные доходы чиновников по-прежнему выше, чем работников сферы экономики. Средняя зарплата госслужащих работников органов исполнительной власти составила 25 024 руб. (в 2005 году 24 124 руб.) при том, что средняя зарплата в сфере экономики в столице – 18 699 руб.
Как лотмечает Росстат, впервые статистика показала, что чиновники Москвы перестали быть самыми высокооплачиваемыми в стране. В Санкт-Петербурге средняя зарплата чиновника составила 30 990 руб. (25 588 руб. в 2005 году), что в два раза выше средней по городу. Эти показатели ниже, чем в Ленинградской области –34 573 руб. Сообщает газета "КоммерсантЪ".
Чиновники устали увеличивать себе зарплаты
Среднемесячная зарплата госслужащих растет медленнее, чем в 2005 году.
Комментарии
2Увеличте им зарплату.