Отраслевые системы оплаты труда могут ввести уже в этом году

Переход от единой тарифной сетки к отраслевым системам оплаты труда может быть осуществлен в текущем году. Об этом заявил в среду журналистам и.о.министра труда и социального развития РФ Александр Починок.
\"Переход будет осуществлен, когда мы все сделаем. Есть четкая последовательность действий, которую необходимо выполнить\",- сказал он.

В частности, по словам Починка, министерство готовит законопроект, который затем пройдет через трехстороннюю комиссию, затем будет обсужден в правительстве, потом отраслевые сетки станут обсуждаться отдельно с каждой отраслью и профсоюзами. После всех необходимых процедур утвержденный правительством законопроект будет направлен на рассмотрение Госдумы.

\"Я полагаю, что в этом году можно будет осуществить эту задачу\",- сказал Александр Починок.

Новый вариант отраслевой системы оплаты труда, по его словам, предусматривает введение порядка 17 отраслевых сеток, определяющих оклады и условия труда.

Как заявлял ранее Починок, отраслевая система позволит увеличивать заработную плату работникам бюджетной сферы дифференцировано, то есть по каждой категории работников, а не всем сразу. Размер оклада будет зависеть от образования работника, его квалификации, стажа работы, индивидуальных качеств сотрудника, условий труда и прочего. Подобную схему оплаты труда предполагалось ввести еще в прошлом году, однако из-за несогласованности позиций профсоюзов и Минтруда это было перенесено на более поздний срок, сообщает \"РИА-Новости\"