Какие премии включать в средний заработок?

Федеральная служба занятости напоминает, что  средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

При определении среднего заработка учитываются премии, фактически начисленные за расчетный период. Как объясняют чиновники, это те премии, которые были начислены в пределах расчетного периода. В случае, если премия начислена после расчетного периода, то эта премия не учитывается при расчете среднего заработка. (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 3 мая 2007 года № 1233-6-1).