Рейтинг компаний
![Рейтинг компании](https://i.klerk.ru/svXblGTcUHEApRdhefU85GQWo45U_n0FAh35bmcYuYo/w:80/h:80/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9yYXRp/bmcvcmF0aW5nLWxv/Z28ucG5n.webp)
![Рейтинг компании](https://i.klerk.ru/PLFfZr8aZ1YKJB7NqCeLSKjMikflbOygd1Xe0D9EkRs/w:80/h:80/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9yYXRp/bmcvcmF0aW5nLWF2/YXRhcjIucG5n.webp)
Отзывов об «Проще бизнес» ещё нет, будьте первыми!
Расскажите о преимуществах и недостатках компании. Ваш отзыв поможет другим пользователям сделать выбор.
Информация
Мы — ведущие специалисты и эксперты всех отраслей, помогающих бизнесу развивать свою основную компетенцию. Огромный персональный опыт каждого из нас, а также большая история компании в 25 лет, позволяют оказывать услуги высочайшего качества.
Блог
Может ли работодатель по своей инициативе провести внеплановую спецоценку условий труда
На сегодняшний день проведение работодателем внеплановой спецоценки условий труда возможна по исчерпывающему перечню обстоятельств, предусмотренных ст. 17 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
![Может ли работодатель по своей инициативе провести внеплановую спецоценку условий труда](https://i.klerk.ru/P_I2Cr2YOCxSqCXaEqE6btqM_VExCpFr2L1o29Zxids/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzYy/NmE5ODBiOGU0MjA5/ZTg5YTkzZWRlYjE4/NWU5NmU4LmpwZw.webp)
Особенности трудоустройства несовершеннолетних
Дети, то есть лица до 18 лет, трудиться не обязаны — это одна из черт социального государства. Добровольное стремление к труду можно только приветствовать. Главное — правильно оформить маленького труженика, чтобы не нажить себе проблем.
![Особенности трудоустройства несовершеннолетних](https://i.klerk.ru/h9A3M5sloIbdkY5jbpJoCai2c1iIsMKkUub80xjSxhc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzc1/ZDY4ZDA1NzA1NjVj/NDNmNzhlMTFiNDE1/ZDhhMzU0LmpwZw.webp)
Как работодателю исполнить квоту по приему на работу инвалида при отсутствии подходящих вакансий
Квота — это минимальное число рабочих мест, которые работодатель обязан выделить для инвалидов. О том, что делать, если вакантных должностей у него нет, рассказали в статье.
![Как работодателю исполнить квоту по приему на работу инвалида при отсутствии подходящих вакансий](https://i.klerk.ru/lR3IN8qK5IkdRcPlBGqiJCaYoz7iZ__NYiJEFw_8gAY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2E0/ZDQxY2E4MDEyMTE4/MzQ1ZTUxYjAzYThh/NGYzMTVkLmpwZw.webp)