Прием на удаленную работу иностранцев
Нанимать на работу иностранцев бывает необходимо. Например, если вы реализуете товары не только в России, но и за рубежом. Ваш сотрудник сможет быстрее наладить контакт с покупателем, если сам является носителем языка и культуры. С ситуацией найма на территории работодателя все понятно, но что делать с удаленкой? На самом деле это не сложнее, чем нанять сотрудника на аутсорсе из России.
![Прием на удаленную работу иностранцев](https://i.klerk.ru/8kzEYurCUKi0wiay8FtpD4-Q4e0h-yVEBB4M-C02SMI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Y3/ZjFkZjA2MDhiNzg1/YmEwZTU2ZWM1MTRh/YTMyZGUxLmpwZw.webp)
Прием на работу иностранцев
Прием на работу иностранных граждан вызывает опасения у работодателей. На самом деле в этом нет ничего противозаконного. Если кандидат на должность вам симпатичен, то помимо профессиональных качеств просто нужно убедиться, что у него все в порядке с документами, подготовить договор и настроить систему учета.
![Прием на работу иностранцев](https://i.klerk.ru/iiDek-IKecSf2dkhhrVwf8TKTwb3aCbPXnltQq1c_F0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzJj/OTljMGMxNmQzMGIw/NDgyNDlhNjIxMzdi/N2E2Njk3LmpwZw.webp)
Подробнее