Увольнение пенсионера
В ходе проведения пенсионной реформы в РФ появилась новая категория сотрудников – «предпенсионеры». К таким работникам трудовое законодательство относит лиц, которые вправе выйти на заслуженный отдых в течение ближайших 5 лет (по достижении пенсионного возраста). На основании ст. 144.1 УК РФ за необоснованное увольнение предпенсионеров владельцу бизнеса и виновным должностным лицам грозят существенные штрафные санкции или обязательные работы.
Взыскание долга судебными приставами
Служба судебных приставов из-за загруженности может работать неэффективно. Поэтому ситуация, когда предприниматель выиграл суд, но не получает деньги по исполнительному листу, довольно распространенная.
Дивиденды: когда выплачивать нельзя
В каких случаях участники и акционеры компаний не вправе получать дивиденды?
Дивиденды в ООО: как утвердить и оформить
В каком порядке утверждается и оформляется выплата дивидендов в ООО? Какие сложности могут возникнуть, если выплатить дивиденды не пропорционально долям участников ООО?
Возврат 13 % за медицинские услуги
Вопрос стоимости лечения в настоящее время является крайне актуальным. Дело в том, что в подавляющем большинстве случаев медицинские услуги граждане (особенно работающие) получают за плату – в частных медицинских организациях.
За что могут выдворить иностранца из России?
Одной из мер административного наказания для иностранцев является выдворение. Эта процедура заключается в принудительном перемещении иностранца через Государственную границу РФ за пределы России. Такая мера применяется к иностранцам, которые нарушили нормы российского законодательства, установленные правила пребывания на территории РФ.
Дивиденды, выплачиваемые российским компаниям и налоги
Как рассчитать дивиденды, причитающиеся российским юридическим лицам? Какие налоги должны заплатить российские компании с полученных дивидендов?
Регистрируем ООО с управляющим ИП
Как правило, от имени юридического лица действует его руководитель – генеральный директор. Генеральный директор может являться собственником бизнеса или работать по найму.
Меры дисциплинарного взыскания
В ст. 192 ТК РФ закреплены меры дисциплинарного взыскания. К определенным категориям сотрудников можно применять и другие виды ответственности, но только предусмотренные федеральным трудовым законодательством. Работодатель не вправе применять к персоналу иные виды нематериальных взысканий, прямо не указанные в законе.
Дивиденды физлицам и налоги
В каком порядке исчисляются и удерживаются налоги с дивидендов, выплаченных физическим лицам-резидентам и нерезидентам?
Подробнее