Суммы выплат, непринятые к зачету ФСС. Позиции судов в части обложения их взносами
Минфин буквально три года назад в письме от 01.09.2017 № 03-15-07/56382 разъяснял, что суммы начисленных сотруднику выплат, которые не относятся к выплатам по страховому обеспечению по обязательному социальному страхованию вследствие непринятия к зачёту органом ФСС, подлежат обложению страховыми взносами в обычном порядке. Точно такого же мнения придерживается ФНС, обосновав его в письме от 05.03.2018 № ГД-4-11/4193@.
![Суммы выплат, непринятые к зачету ФСС. Позиции судов в части обложения их взносами](https://i.klerk.ru/cJ-Hpv2_AZJ9sL22MBTrhrTLk-7x_VLQI8h_Hufbl4c/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Fl/ZWVkNTA2ODFmNTgx/ZWRhMDJhYTUyZGNi/MWNjZmM1LmpwZw.webp)
Материальная помощь на лечение сотрудника: начислять страховые взносы?
Материальная помощь на лечение — это выплата сотруднику, которая делается по доброй воле работодателя. Она выплачивается по личному заявлению сотрудника. К нему можно приложить документы для ознакомления работодателя и дальнейшего принятия решения в оказании необходимой финансовой поддержки. Порядок и условия такой выплаты не регламентированы никакими законами.
![Материальная помощь на лечение сотрудника: начислять страховые взносы?](https://i.klerk.ru/gwGK-xi_H5vRfQaSK4_nS5ZWznK_0lYEquX8DacN3rk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2M1/NTBlNWQwYmM0OTg3/MjQyYzY0NjY5ZmM0/NGM5NDY0LnBuZw.webp)
Один из важных документов компании
При устройстве на работу в организацию работодатель помимо заключения трудового договора может предложить вам заключить договор о полной материальной ответственности. Насколько обосновано такое требование и можно ли отказаться от такого договора? Давайте попробуем разобраться.
![Один из важных документов компании](https://i.klerk.ru/3SIPrOUKfQzzhWihaSmY-ere0pYR4uPr8FvRq3lFsIo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzVk/ZmQ2NDNkMWFlYTky/NWVkODA3NDBjNThh/NGNmNWFhLmpwZw.webp)
Переплата по НДФЛ: откуда она берется и как ее вернуть
НДФЛ особенный налог — он перечисляется в бюджет из суммы доходов физического лица. Это означает, что работодатель должен перечислить в бюджет ровно столько НДФЛ, сколько он удержал из доходов работника. Организация, выступающая в роли налогового агента, не имеет права уплачивать налог за счет своих средств. Что делать, если вы неверно рассчитали налог и удержали больше? Или ошиблись в платежке и вместо 1000 рублей, перевели 10 тысяч, можно их вернуть или зачесть?
![Переплата по НДФЛ: откуда она берется и как ее вернуть](https://i.klerk.ru/8e-8XcU5ai6KwqJ1BNc2GCq5CJbR00-hn1bB857ELsU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Y4/MGRjZmExOTg2ODMy/ZjhkNWI5MTI5MmU1/MTZiZGJlLmpwZw.webp)
Увольнение за прогул
При приёме на работу, каждый руководитель рассчитывает на ответственность и исполнительность будущего сотрудника, от которого зависит производственный процесс. В ежедневной трудовой жизни может произойти непредвиденное, в том числе ситуация, когда сотрудник не выходит на работу. Ответственный работник всегда предупредит работодателя о причине невыхода и скорее всего она будет уважительной. Но есть случаи, когда сотрудник становится одним из злостных нарушителей внутреннего трудового распорядка.
![Увольнение за прогул](https://i.klerk.ru/eVfyUY-6k_hSstHW3IxgBotYt91FKHwfkERpYdUZp78/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzM3/NTU0MmI5NzAwZGNh/ZDQ1ODNiOWFhMjRm/ZmIzZmE2LmpwZw.webp)
Десять разъяснений Роструда на тему индексации зарплаты
Индексация заработной платы – обязанность всех работодателей, которую на практике многие частники игнорируют. Причин такого игнора несколько:
![Десять разъяснений Роструда на тему индексации зарплаты](https://i.klerk.ru/ARPk9rjcFLztwebIo3QnY6CM0ZU2qH_02T9fkdiOy8I/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Nl/OGM5ZjY0M2FhMzQ0/M2ZlNTU3NjYzNWFh/MTE3NDZlLmpwZw.webp)
Смена зарплатного банка. Что нужно знать
Сотрудник вправе самостоятельно выбрать банк для начисления зарплаты. 6 августа 2019 года был принят закон о смене зарплатного банка, благодаря которому внесены поправки в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В результате чего были изменены правила смены лицевого счёта сотрудника для перечисления заработной платы (Закон от 26.07.2019 № 231-ФЗ).
![Смена зарплатного банка. Что нужно знать](https://i.klerk.ru/VlaiIXuppo-6Ka7U5rFciaXXaXWARsNh5ugpTKbWNHE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2U0/YjlmZWI2MjFmZDc3/ZjI4ODI3NWQwM2I1/N2NlZWM3LnBuZw.webp)
Ошибки в СЗВ-СТАЖ, за которые не оштрафуют. Позиции судов
Абсолютно все работодатели, у которых заключены с сотрудниками трудовые и гражданско-правовые договоры (а эти сотрудники в свою очередь получают доходы, которые облагаются страховыми взносам), должны отчитываться по форме СЗВ-СТАЖ. Выходит, что СЗВ-СТАЖ нужно сдать обязательно, даже, если организация или индивидуальный предприниматель заключили хоть один трудовой договор или договор ГПХ в течение года, за который будет подаваться отчёт.
![Ошибки в СЗВ-СТАЖ, за которые не оштрафуют. Позиции судов](https://i.klerk.ru/fdqlrID8QOe_V_XIRg_GNojip82LolGPNeh8VYqZRkE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzc1/NzcyMGNjNDZkNmZk/MjBmYzI3Y2Y2Njhh/MWQ0YWFmLmpwZw.webp)
Социальный налоговый вычет у работодателя: кто, когда и как может его получить
С 2016 года у работников появилась возможность получать социальный налоговый вычет по НДФЛ у работодателя.
![Социальный налоговый вычет у работодателя: кто, когда и как может его получить](https://i.klerk.ru/Y3jitT2YmyQh2rGboD5_tnOLEgQ3CcVE0WWktMVX1cI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzUy/MzVlNzVlNTUwNjMy/YzJhMDQzOTlmZmFm/ZTQ0NmY2LmpwZw.webp)
Что можно, а что нельзя хранить в личном деле сотрудника
У каждой компании есть личные дела всех сотрудников. Они представляют собой пакеты документов с обязательной документацией, связанной с трудовой деятельностью. Такие документы хранятся в отделе кадров, и бухгалтер несёт за них персональную ответственность. Однако часто в личные дела попадают документы, не имеющие отношения к работе или вовсе запрещённые для хранения. Часто причина тому принцип: «Собрать всё, что можно - пусть будет».
![Что можно, а что нельзя хранить в личном деле сотрудника](https://i.klerk.ru/yhnuQyaQKkI_xp2Al3Ka2QB9lxq5DQzcQNJNQvlI-gM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzdm/YmMwOGE1Yjk3NTY1/NjdhNjlkOWUzM2Ix/ODllZDVmLmpwZw.webp)
Подробнее