Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.
Премии работникам: оформление, депремирование, типичные ошибки
В качестве одного из рычагов мотивации для сотрудников руководители нередко используют премии. При этом работника предупреждают — если что, премии лишим. Но можно ли действительно так сделать? Разбираем механизм работы премиальных выплат и депремирования — оформление, законодательство, судебная практика.
Новый отчет о прививках. Не хотите штраф в один миллион - заполняйте правильно
Бизнес из сферы услуг, торговли и общепита должен привить против новой коронавирусной инфекции большую часть своих сотрудников и отчитаться об этом. Первыми новый отчёт ввели Москва и Подмосковье. Остальные регионы тоже планируют.
Что грозит за вынужденное увольнение сотрудника: суды, штрафы, уголовка
В нашей стране наиболее распространенным основанием для увольнения работника является его собственное желание. В случае увольнения работника по собственному желанию инициатива всецело исходит от работника и не предполагает дополнительного согласия со стороны работодателя. Да и на самом деле, работодатель не вправе принудить человека трудиться против его воли.
Опоздали с выплатой отпускных, как избежать штрафа?
Разберём, почему возникают задержки с выплатой отпускных, и как действовать бухгалтеру, чтобы спасти компанию от штрафов.
Сотрудник не хочет получать зарплату дважды в месяц: что делать бухгалтеру?
Можно ли удовлетворить прошение сотрудника, написавшего заявление с просьбой выплачивать ему заработную плату единовременно без аванса?
Доплачиваем за замещение на время отпуска: как бухгалтеру не сделать ошибок
В летнее время сотрудники массово уходят в отпуска. Чтобы не прерывать рабочий процесс работодателю важно заблаговременно найти замену временно отсутствующим работникам. Есть несколько способов замещения персонала. Расскажем бухгалтеру, как оплачивать труд заместителей.
Удержания из заработной платы сотрудника: как действовать бухгалтеру
У расчётчиков заработной платы есть прямая обязанность производить удержания из заработной платы сотрудников. Удерживать можно не только алименты, но и долги по кредитам, налогам и ЖКХ, а также административные штрафы. В своей статье расскажу про исполнительные документы, а также рассмотрим ситуацию, вызывающую много вопросов, когда на одного работника поступило несколько таких документов.
Вы — опытный расчетчик зарплаты? Тогда вам сюда — на конкурс с призовым фондом 100 000 рублей!
Четвертый раз группа компаний КАМИН проводит конкурс среди бухгалтеров на звание лучшего расчетчика зарплаты. Сумеете ли вы справиться без помощи программы? Проверьте свои навыки, получите не только денежный приз, но и сертификат — это признание ваших профессиональных качеств. Сомневаетесь? Ну и напрасно! Мы вам расскажем, как проходил прошлогодний конкурс, которому даже пандемия не смогла помешать и познакомим с победителями. А еще дадим ссылку на участие. Вдруг передумаете.
Технологические перерывы: зачем они нужны и сколько должны длиться
Большинство сотрудников, к которым, я надеюсь, можно отнести и нас с вами, ежедневно приходят на работу с желанием эффективно выполнять поставленные задачи. В течение рабочего дня мы все вовлечены в бесконечный круговорот заданий и сложностей, связанных с их выполнением, поэтому каждому из нас так приятно иметь возможность сделать небольшую передышку.
Какие займы выгоднее: беспроцентные или процентные
Организация вправе выделить часть имеющихся свободных денежных средств и предоставить займ другим организациям, физическим лицам, учредителям или своим работникам. На самом деле, выдача займов сотрудникам – это достаточно распространённая практика, целью которой является их своевременная материальная поддержка.
