Что делать, если сотрудник не годен к работе по заключению медкомиссии
Медосмотр показал, что сотрудник не может временно или постоянно занимать свою должность. Что делать работодателю: отстранить сотрудника от работы, перевести на новое место или уволить? В какие сроки это нужно сделать? Какими документами оформить? Разбираем подробно.
![Что делать, если сотрудник не годен к работе по заключению медкомиссии](https://i.klerk.ru/Ukls0IWi8ZkHs-Kx0SqHTHO-4W5BSkHTZKGt9ePnZLM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzli/MTQzNjRiYTk5NGEx/NmZjMjU4ZjVlNThm/Njc3MjM1LmpwZw.webp)
Недостоверные данные при приеме на работу: чем это грозит работодателю и работнику
Многие согласятся, что основной актив любой организации — это ее персонал. От квалификации, умений и знаний сотрудников зависит успех любого бизнеса. Но при приеме на работу нужно с осторожностью относиться к данным и документам, которые предоставляют сотрудники.
![Недостоверные данные при приеме на работу: чем это грозит работодателю и работнику](https://i.klerk.ru/LKnKbW6ob59fWdh8NN-eS8IVHhcgKsJv-ux_V-3E4yk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Iz/YTY0NGM1NDA5MDU1/MjRiYzcwMDViODI3/YmViZTg5LmpwZw.webp)
Нюансы оформления отпуска совместителям
В настоящее время часто можно встретить сотрудников, которые работают совместителями, как внутренними в пределах одной организации, так и внешними (в разных фирмах). Совместители, как и основные работники, также имеют право на отпуск. В связи с этим часто поступают вопросы: обязательно ли у этих отпусков должна быть одинаковая продолжительность? Можно ли отозвать сотрудника из отпуска по совместительству? Разберу ответы на эти вопросы в своей статье.
![Нюансы оформления отпуска совместителям](https://i.klerk.ru/wRONK48Fg0Di2Xh-KV4L-uVB3xB3U323Nd0CCHwWW_0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzcx/MDRkMjUwMjM3NTcz/N2FkZjA0OTQ0OTYz/Zjg5MmQ3LmpwZw.webp)
Как получить субсидию за трудоустройство безработных
За каждого трудоустроенного безработного гражданина компания может получить субсидию от государства. Как это сделать и на какую сумму может рассчитывать работодатель?
![Как получить субсидию за трудоустройство безработных](https://i.klerk.ru/gkmmTB0PCcpJum76UzMFCshJBMM9i0YdbRQhcMPr9a0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Qx/N2RmYzM2MDk3Yjcw/MDE5ZmFmMjRlMjcx/ODIyMjY4LmpwZw.webp)
Инспекторы могут в ходе выездной проверки требовать документы, не являющиеся первичными
Какие документы инспекторы ФНС вправе запрашивать при выездной налоговой проверке деятельности организации?
![Инспекторы могут в ходе выездной проверки требовать документы, не являющиеся первичными](https://i.klerk.ru/lP4vk_ajsxfgZ064FnTJrD0MqzeV8F_cFmiRcx0yAyg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzIy/ZmMzNDk1MjBkODFj/NGRjODc5MDM5YTkz/YWU1OGUxLmpwZw.webp)
Учет рабочего времени: что нужно знать бухгалтеру-кадровику
Современная реальность открыла бизнесу новые возможности удаленного контроля за сотрудниками и количеством отработанных ими часов. Но и до нее вопрос эффективного учета рабочего времени постоянно всплывал в компаниях.
![Учет рабочего времени: что нужно знать бухгалтеру-кадровику](https://i.klerk.ru/gErtK3vNOPHl3_5t40sgqCNONbkepjEsOQ1VxT-3VCs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2E3/ZDVhNzI1NjNlZGNh/NDZlZjY2MWM1MmIw/MmQ3YWE1LmpwZw.webp)
Новая СЗВ-ТД. Что нас ожидает?
Форму СЗВ-ТД работодатель подаёт регулярно, ведь на предприятии довольно часто происходят кадровые мероприятия, такие как увольнения, оформление приёмов и переводы. В 2021 году отчётная форма претерпит изменения, работодателям нужно будет указывать больше информации.
![Новая СЗВ-ТД. Что нас ожидает?](https://i.klerk.ru/rnqgQKgmsSeNuC8YvIKmDjt7qUHoh6HL0ugLQF_FCC0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2E0/NjQ0Y2IyODY5ZTQ5/ZmI1Y2I2NzM5OTJm/NmZhYzdmLmpwZw.webp)
Доплата за работу в сверхурочное время: памятка для бухгалтера
В любой организации может возникнуть необходимость привлечь работников к сверхурочной работе. Сотрудники часто соглашаются на такие условия, с целью получить дополнительный доход. Но сверхурочный труд требует особого учета, правильного оформления и повышенной оплаты. В данной статье на конкретных примерах рассчитаем и выплатим сверхурочные.
![Доплата за работу в сверхурочное время: памятка для бухгалтера](https://i.klerk.ru/1pwCK3oYOKFdCFRXP4tozj4NQ38tuIFC0_o2PZbVfUs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Y2/NmJkMjg5MzllNDg5/NDk3NWE5MmNkNzcz/MjNmZmM5LmpwZw.webp)
Как рассчитать зарплату и отпуск за май
Разберём на примерах все возможные ситуации и варианты расчёта зарплаты и отпускных.
![Как рассчитать зарплату и отпуск за май](https://i.klerk.ru/FhSpwwTP7wdX9QyMmgjvLR2PwEJOSrNxx72vPZLUqKE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2M3/YzhmMjg2NDVjZTQx/ODNmNzA0MDI0OGQz/ODBmOWVlLmpwZw.webp)
Посчитали – прослезились: какие выплаты положены работнику при сокращении
В сложных экономических условиях многие работодатели вынуждены уменьшать количество рабочих мест. Сокращение персонала – это особая форма увольнения. По закону работодатель обязан не только оплатить труд работников, но и поддержать их материально в период поиска нового места. Общая сумма выплат выходит настолько серьезной, что может пробить брешь в бюджете предприятия. Поэтому, важно просчитать заранее, во сколько обойдется расставание с лишним персоналом. Подробности в нашем материале.
![Посчитали – прослезились: какие выплаты положены работнику при сокращении](https://i.klerk.ru/NJ0-bjwJ15bI5PvUxj7SvqDaw_lIKpAOhRB-WekqT90/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Jk/MzYxNDZkNDY0MmZm/ODdiODBhZDY4ZGE1/ZGM3Yzc1LmpwZw.webp)
Подробнее