Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.
Что делать, если сотрудник не годен к работе по заключению медкомиссии
Медосмотр показал, что сотрудник не может временно или постоянно занимать свою должность. Что делать работодателю: отстранить сотрудника от работы, перевести на новое место или уволить? В какие сроки это нужно сделать? Какими документами оформить? Разбираем подробно.
Недостоверные данные при приеме на работу: чем это грозит работодателю и работнику
Многие согласятся, что основной актив любой организации — это ее персонал. От квалификации, умений и знаний сотрудников зависит успех любого бизнеса. Но при приеме на работу нужно с осторожностью относиться к данным и документам, которые предоставляют сотрудники.
Нюансы оформления отпуска совместителям
В настоящее время часто можно встретить сотрудников, которые работают совместителями, как внутренними в пределах одной организации, так и внешними (в разных фирмах). Совместители, как и основные работники, также имеют право на отпуск. В связи с этим часто поступают вопросы: обязательно ли у этих отпусков должна быть одинаковая продолжительность? Можно ли отозвать сотрудника из отпуска по совместительству? Разберу ответы на эти вопросы в своей статье.
Как получить субсидию за трудоустройство безработных
За каждого трудоустроенного безработного гражданина компания может получить субсидию от государства. Как это сделать и на какую сумму может рассчитывать работодатель?
Инспекторы могут в ходе выездной проверки требовать документы, не являющиеся первичными
Какие документы инспекторы ФНС вправе запрашивать при выездной налоговой проверке деятельности организации?
Учет рабочего времени: что нужно знать бухгалтеру-кадровику
Современная реальность открыла бизнесу новые возможности удаленного контроля за сотрудниками и количеством отработанных ими часов. Но и до нее вопрос эффективного учета рабочего времени постоянно всплывал в компаниях.
Новая СЗВ-ТД. Что нас ожидает?
Форму СЗВ-ТД работодатель подаёт регулярно, ведь на предприятии довольно часто происходят кадровые мероприятия, такие как увольнения, оформление приёмов и переводы. В 2021 году отчётная форма претерпит изменения, работодателям нужно будет указывать больше информации.
Доплата за работу в сверхурочное время: памятка для бухгалтера
В любой организации может возникнуть необходимость привлечь работников к сверхурочной работе. Сотрудники часто соглашаются на такие условия, с целью получить дополнительный доход. Но сверхурочный труд требует особого учета, правильного оформления и повышенной оплаты. В данной статье на конкретных примерах рассчитаем и выплатим сверхурочные.
Как рассчитать зарплату и отпуск за май
Разберём на примерах все возможные ситуации и варианты расчёта зарплаты и отпускных.
Посчитали – прослезились: какие выплаты положены работнику при сокращении
В сложных экономических условиях многие работодатели вынуждены уменьшать количество рабочих мест. Сокращение персонала – это особая форма увольнения. По закону работодатель обязан не только оплатить труд работников, но и поддержать их материально в период поиска нового места. Общая сумма выплат выходит настолько серьезной, что может пробить брешь в бюджете предприятия. Поэтому, важно просчитать заранее, во сколько обойдется расставание с лишним персоналом. Подробности в нашем материале.
