Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.
Как учитывать стаж иностранца в России, заводить электронную трудовую книжку и подавать сведения СЗВ-ТД
Как учитывать стаж иностранца в России, заводить электронную трудовую книжку и подавать сведения СЗВ-ТД
Правила оформления ГПД с гражданами ЕАЭС
Клиенты неоднократно спрашивали у нас по поводу гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, в первую очередь с гражданами ЕАЭС (Киргизия, Армения, Белоруссия, Казахстан). Сегодня мы расскажем о возможности заключения таких договоров и их особенностях.
Особенности продления патента иностранцам в 2020
Сегодня разберем такую важную тему, как продление патента и рассмотрим особенности получения этого документа в 2020 году.
Границы в Россию открытые — закрытые
Один из вопросов, который не перестает быть актуальным: когда откроются границы и как въехать в Россию.
Визовый сотрудник – цель въезда техобслуживание
Виза техобслуживание - виза в Россию для иностранных специалистов, которые будут обслуживать, ремонтировать и налаживать оборудование, которое поставлялось в Россию зарубежными компаниями.
Частые ошибки при трудоустройстве иностранного гражданина
Рассмотрим частые ошибки, которые допускают работодатели в ведении миграционного учета.
Какой процент взносов надо платить за иностранного работника
Вопрос социального страхования сам по себе сложный, а здесь еще все усугубляется тем, что у иностранцев могут быть разные статусы, и вопросы их оформления и ведения регулируются множеством законов.
Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем. Разбираем нюансы на бесплатном вебинаре 29 октября
О заключении трудового договора с иностранным работником (и о его расторжении) необходимо уведомлять ГУВМ МВД в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Почему в регионах невозможно вести миграционный учет?
Мы ни в коем случае не хотим сказать, что в регионах не ведется учет или к нему подходят недостаточно серьезно и ответственно...
Аутстаффинг: безопасно ли нанимать персонал через посредника
Если работодатель по каким-либо причинам не может (или не хочет) нанимать сотрудников к себе в штат, есть несколько способов прибегнуть к другим вариантам привлечения персонала.
